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到20xx年，中国维修行业从业人数汽车达到260万，每年完成的工作总量为1.4亿。虽然从业人员数量基本可以满足2200多万辆汽车的维修业务需求，但从质量上看，从业人员技能、学历、综合素质普遍偏低，成为制约维修行业可持续发展的主要瓶颈。目前我国技师以上、高级工、中级工比例仅为4: 8: 31: 51。

做好自己的人生规划，为自己的人生设计好道路，让自己走的更远，有更好的未来。以下是我整理的《2020汽修职业事业规划书》，仅供大家参考。欢迎阅读。2020汽修职业Career规划Book(1)自我认知是一个非常重要的话题，充分客观的自我认知是心理健康的基础。自我意识是理解个人与社会关系的重要基础，也是选择职业的基础。

自我分析要客观冷静，既要看到自己的优点，也要正视自己的不足。这样才能避免规划中的盲目性，有效促进职业的发展。一、兴趣的认知兴趣是最好的老师，也是职业 choice的动力。学生一旦明确了自己的兴趣、优势和潜力，知道自己想做什么、不想做什么、能做好什么，他的成就欲望就会被点燃，他的主体意识就会被唤醒，强烈的成功欲望会使他不可抗拒地吸收他所需要的一切知识，把学习当作事业成功的需要，从而真正成为学习的主人。

个体汽修工人要做好个人生活职业career规划不断提升个人价值。以下是我精心推荐的一些汽修个人职业职业价值观规划范文，希望你能感受到！汽修个人职业职业价值观规划范文(1)根据自己的兴趣和专业，以后应该回到汽车行业发展。围绕这方面，我对自己的未来50年-1做了初步的研究。新东方教师许小平说:“生活没有设计，你离饿死只有三天了。

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汽车车身修复专业职业Career规划书如下:中国汽车行业没有受到进口的严重冲击汽车。汽车市场的井喷，意味着未来或从现在开始，汽车维修人员的需求将会增加。根据教育部提供的数据，我国维修人才需求量约为100万人。从汽车维修护理等方面来看，全国汽车维修行业每年需要增加30万从业人员。目前汽车在修理行业，除了一部分技工来自技校外，相当一部分技工主要来自修理厂自己的培训。

目前熟练的高级技师很少，合适的人选更少。汽车人员短缺，尤其是具有一定理论基础和过硬技能的高级技工。在这种情况下，根据自己的实际情况，我的就业岗位是汽车维修技工，我会踏踏实实的做好工作，力争在五到十年内，使自己的技能达到相当的水平，成为江苏乃至全国这个行业的佼佼者。汽车维修技师这个职位是经过仔细考虑和分析的，设定的阶段目标也是可行的。

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在设计自己的职业职业生涯时，一定要注意:考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己热爱的，选择自己喜欢的职业。2.选择你擅长的。如果你已经从事汽车销售工作好几年了，但是经过反复学习还是不能具备一定的能力，那么你也要反思一下汽车销售是否适合你入手了。在做职业的选择时一定要选准自己的长处，才能发挥自己的优势。3.对汽车目前的销售情况有个大概的了解，根据情况结合自己的客观和胜任因素分析是否适合做汽车的销售。

是范文，只能参考。自己的路，你还是要走稳，别人代替不了你，你也应付不了。一定要认真对待。汽车4s店具体职位如下:1。销售:销售经理。展厅主管。大客户经理。销售和服务顾问。2.售后:售后经理。售后主管事故车接待。索赔人。售后服务顾问。3.车间:车间经理。车间主管。质量检查员。机电组长。钣金小组组长。喷漆组长。

4.配件:配件仓库管理。配件经理，配件调度员。5.客服:客服经理，客户服务代表。6.行政:行政办公室经理，办公室职员。信息官，财务:财务经理。会计，出纳出纳汽修店一般有以下几个岗位:1。领导:厂长、副厂长、技术经理、零件经理、财务经理、车间主管等，2.专业技术人员:机械电工、钣金工、油漆工、美容工、洗车工、机械师、仓库保管员等。3.各部门人员:人事、出纳、出纳、会计等。