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1，有人了解南京康众汽配有限公司吗

挺好的，你是刚毕业吗，我是康众的员工
我还真想了解一下.不知怎么联系

有人了解南京康众汽配有限公司吗

2，汽配店加盟风险高吗有没有靠谱的汽配加盟平台推荐

任何创业都是有风险的，不过加盟的创业方式比自己单干风险要小很多。加盟汽配比其他的行业前期投入会大一些，建议找一些比较大，知名度高的汽配连锁平台。推荐一个三头六臂汽配加盟平台，楼主有兴趣可以了解一下！
你好！加盟风险相对较低如有疑问，请追问。

汽配店加盟风险高吗有没有靠谱的汽配加盟平台推荐

3，新康众汽车超人是合作关系有了解的吗

汽车超人和康众汽配是合作关系。而新康众是汽车超人、天猫汽车和康众汽配联手组建的。新康众也叫天猫车站。但是金固股份旗下汽车超人仍保留原来的品牌，一个为用户提供高效优质的养车服务的数字化汽服连锁品牌。不懂的可以追问哦，祝你工作顺利
新康众是由汽车超人、天猫汽车、康众汽配战略重组而成的。

新康众汽车超人是合作关系有了解的吗

4，自己开的一间小汽配店生意越来越差加盟会不会好点

加盟也不会太好，不知道你经营什么车型，主要看当地的受众群体有多大，有多少竞争对手，只有老店的回购率更大一些。
这个要看你的产品了，生意好不好是直接跟产品直接挂钩的，你要是想生意好的话就要做一些有新意、有特色的产品。
可以考虑加盟，但是要找一些比较大的品牌，推荐一个三头六臂汽配连锁，我就是加盟的三头六臂汽配，目前做的还不错。虽然平时比较累，但是模式好，集中采购，赚的钱也多。

5，汽配加盟选哪家好

现在国内做得比较好的汽配连锁平台就那么几家，其实很容易选，品牌影响力大的，知名度高的，连锁店多的，利润高的。这里比较推荐的是三头六臂汽配，三头六臂目前拥有两千多家连锁店，是目前国内连锁店最多的汽配连锁平台。而且90%以上的产品是自主品牌，工厂直供，留给加盟商的利润空间高。
火锅加盟，这样的供应商有很多呀，你应该根据自己的实际情况，选择判断，这里不好说谁好谁坏，因为他们的口味和特色都不一样。你可以上网搜索搜索相关的信息，觉得哪个合适就可以联系加盟了

6，新康众怎么样待遇如何

说起新康众怎么样的问题，很多业内人士都很认可，因为公司的背景不简单。新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资16亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。当然，对于员工来说，待遇如何的问题更重要。新康众自阿里入局拥有了科学的人才管理和激励设计，比如新康众喜欢有实战经验的专业人士，也会接纳没有相应工作经验的毕业生，采取老带新等培养方式，循序渐进帮助他们提升能力，此外也根据员工意愿和发展规划已经铺设好了纵向和横向的晋升路线，所以这些新员工在线下门店进行学习和工作，不仅能得到能力的飞速提升。新康众的经营理念是行业内最新的线上线下融合，需要很多打过硬仗的专业型和跨界复合型人才，所以目前岗位种类多且晋升空间充足。此外对员工来说，良好的员工待遇是最重要的，包括我在内很多员工愿意留在新康众的原因，就是因其薪资高且有很多节日福利，从团建到生日会，从餐补到租房补贴，据说还有针对不同级别员工购车补贴50%的福利，还是非常吸引人的。
不好
新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资1.6亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。

7，康众汽配为什么和汽车超人合作

汽车超人、阿里、康众汽配三者之间强强联合，打造汽配新零售平台，阿里的流量及大数据、汽车超人的油品和轮胎、康众汽配的易损件，强强联合，成为行业领先平台。
实践与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。

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