1，公司不发年终奖该怎么表达诉苦

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
广东胡律师：补充回答：这发不发不是由法律定的，而是由你们单位的规章制度定的。不属于犯法，本身年终奖不属于《劳动法》约束的，由单位规定的制度。

公司不发年终奖该怎么表达诉苦

2，单位不给我发年终奖怎么办

这样只能找劳动仲裁帮忙协商了。公司合同上有规定什么时间段发没？如果你在规定发奖金之前就离职了，这个还真没有。
劳动法里有年终奖这块的，另外将你们公司的规章制度弄出来·看上面考评及奖励标准。 再结合你这一年的劳动成果·据理力争。我想这样会有结果的·

单位不给我发年终奖怎么办

3，公司不发年终奖该怎么办

年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，完全是自己做主，企业现在是自主经营，自负盈亏，国家没有任何规定必须发年终奖，所以是合法的，只要职工的工资，不低于当地最低工资标准，就是符合法律规定的
要看公司的经营形式，老板对员工的体恤程度。由于年终奖不是法定的，员工也无法左右老板，所以要用智慧去争取。

公司不发年终奖该怎么办

4，公司不发年终奖怎么办

用人单位不发年终奖，先要看是否有年终奖，如果之前没有约定发，那单位就没有这个义务。如果按规定要发而不发的，劳动者可以采取以下方式解决：　　一、与单位领导沟通，要求发放；　　二、向工会或调解组织申请调解；　　三、向劳动监察部门投诉；　　四、申请劳动仲裁，不成向法院起诉。
要看公司的经营形式，老板对员工的体恤程度。由于年终奖不是法定的，员工也无法左右老板，所以要用智慧去争取。

5，公司不发年终奖

年终奖是怎么规定的？如果是合同中按你的业绩规定，你可以讨要。如果是按公司业绩发放。公司有权取消年终奖。毕竟现在饱受经济危机。我觉得员工在道德上需要达到与公司共患难。
要看公司的经营形式，老板对员工的体恤程度。由于年终奖不是法定的，员工也无法左右老板，所以要用智慧去争取。
没有法律规定公司一定要发年终奖，现在的经济环境差，作为员工，应该和企业共渡难关，不要为了年终奖去告公司，那样是得不到支持的。如果公司有别的违法行为，可以去申请劳动争议仲裁或劳动争议调解。

6，关于公司拖欠年终奖的问题

拖欠你应得到的年终奖的可能性很大。通常年终奖并不作为你工资的一部分，而是作为公司的一种福利，那么年终奖的发放应当以公司的规章制度规定为准，如果公司的规章制度在你入职前，你已经知晓也同意遵守，那么按照公司规定你可能得不到年终奖。当然，公司的该规定存在一定的不合理性，如果该规章制度未经与你们协商一致通过并依法公布，那么你可以主张该规定不适用，可以要求公司发放年终奖，不过实际上操作可能难度比较大。建议你可以先与公司协商，如果不行，可以先向劳动局投诉处理，尽力争取吧
年终奖是公司的福利而不是工资，你9月都辞职了，还没有到发放福利的时间，又不是发的时候没有给你发。估计你要不来。

7，公司拖欠年终奖

这种情况属于劳动报酬纠纷的，劳动者可以通过当地劳动和社会保障局提出劳动仲裁申请，如果你有相关证据能够证明公司关于年终奖这条规定的客观存在并执行了，就可以凭这个证据申请劳动仲裁，要回的概率很大。另： 现在劳动仲裁免费，而且时效一年
如果年终奖并不作为你工资的一部分，而是作为公司的一种福利，那么年终奖的发放应当以公司的规章制度规定为准，如果公司的规章制度在你入职前，你已经知晓也同意遵守，那么按照公司规定你可能得不到年终奖。当然，公司的该规定存在一定的不合理性，如果该规章制度未经与你们协商一致通过并依法公布，那么你可以主张该规定不适用，可以要求公司发放年终奖，不过实际上操作可能难度比较大。建议你可以先与公司协商，如果不行，可以先向劳动局投诉处理，尽力争取吧

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