汽配外贸业务员离职工作交接表，外贸业务员递交辞职书之后第二天交接完工作工厂有权利把外贸
来源：整理 编辑：人人火汽配 2023-02-01 18:40:14
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1，外贸业务员递交辞职书之后第二天交接完工作工厂有权利把外贸
一般外贸业务员辞职要提前1个月，交接好手头工作才可以离开，但你第二天就交接完了，有点草草了事的感觉，工厂让你再留也是不太对，但你以什么态度对公司，公司就会对你一样的态度，不要做事情太轻率了。个人建议，希望你能全方面考虑。
2，外贸业务员辞职报告怎么写
辞职申请尊敬的公司领导： 感谢公司对本人的入职认可，由于*****原因无法继续此工作，决定在X年X月X日辞职，因此提出辞职申请。此致！ 敬礼！ 申请人：*** 时 间：*******
3，汽车配件如何写辞职信例文
辞职信
致：某某某
我因身体原因，不能胜任目前工作，特此申请辞职。
望批准为谢
落款
年月日共分三个部分：一是写明向谁辞职；二是写明辞职背景和原因；三是辞职人和日期http://zixun.58.com/jianli/cizhi/20080924/35584.html
4，外贸业务员辞职公司要注意什么
既然是外贸，那么该公司的外语应应该要有一定的基础，这可以在第一映象上取得比较大的优势，谈吐要大方，注意细节，向日资企业，台资企业都比较注重个人的细节问题，如着装，举止等。在谈到薪水问题时不必拘束，在说出自己期望的同时也要表达自己希望能有提升的机会的意愿。最后祝你面试成功！！！要让业务员把客户资料留下了，不能带走，还要把相关网站的用户名密码等整理出来，跟继任者做好交接工作，不能因为个人辞职影响公司跟客户的业务。个人见解，欢迎采纳哦。
5，外贸公司业务员离职
竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定， 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，就是离职后两年内禁止从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则违法，可能会产生赔偿后果。如此回答对你有用，请点采纳或好评。谢谢！你是公司的员工，你的行为时代表公司的，不是代表你自己的，你的货款没要回来也是公司的事情，你已经离职了就跟你没有关系了。你老总经常找你要钱，还喊起社会上的人，已经构成犯罪了，你可以报警。
6，求关于大车汽配销售的劳动用工合同
劳动用工合同
合同编号： 合同签定时间：201_ 年 月 日
合同签约地点： 甲方（用人单位）：
乙方（劳 动 者）： 身份证件号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同，以资信守：
第一条 工作岗位和内容
1. 根据甲方工作需要，安排乙方担任 岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。
3. 工作岗位职责要求，按有关规定执行。
4. 因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
5. 乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
第二条 劳动纪律
乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第三条 劳动合同的变更、终止和解除
（一）除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；
1.甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；
2.乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；
4.乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的；
5.甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容。
（二）除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；
1.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；
2.乙方死亡劳动合同自然终止；
3.乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；
4.由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；
5.乙方调出甲方单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，且不给予乙方经济补偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方作出开除、除名、辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；
3.乙方被劳动教养、收容教育的；
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括且不限于：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密或造成经济损失达 元的；
5.被依法追究刑事责任的。
6.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的；
7.因违反劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；
8.3个月内迟到、早退累计10次以上；
9．无正当理由连续旷工3天以上，年内累计旷工30天以上。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（五）本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。
（六）解除劳动关系的手续
乙方在公司终止或解除劳动合同时，必须完备离职手续，包括：
1.经其直接主管批准后，向继任者或直接主管指定的相关人员办理工作、财务移交；
2.填写《调离人员移交清单》，交还所有公司的资料、文件、办公用品、《员工手册》、住房及其他公物；
3．归还公司欠款，及时结清工资及相关待遇；
4.乙方人事档案关系在公司的，应在离职之日将档案户口及各种关系转离公司，不能马上转移的，需与公司签订《离职人员档案管理协议》。
5.各部门第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司将安排离职审计。
第四条保密义务
（一）乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，保密范围包括：
1. 甲方的交易秘密：包括业务渠道，客户名单，交易意向，产品成交或商谈的价格，交易的具体情况；
2. 甲方的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，产品和服务报价，市场分析，广告策略；
3. 甲方的管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、工程资料；
4. 甲方的技术秘密：包括图纸、技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。
（二）保密义务：
1．乙方必须按甲方的要求从事经营工作；
2. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行经营或向第三者公布；
3. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
4. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
（三）甲、乙双方不论何种原因终止劳动关系，乙方应归还从甲方得到的或保存、保管的所有文件、图纸、客户名单、资料、记录、制服、设备和其他物品。
第五条 竞业禁止
（一）竞业禁止期限
1. 劳动合同期内；
2. 甲方的商业秘密和专利技术未被公众知悉期内；
3．乙方离职后的两年内。
（二）竞业禁止义务
乙方承诺，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方承诺，在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
第六条违约责任
1．乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方有权按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资) 和招录费用要求乙方支付赔偿金。
2．乙方违反本合同约定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须赔偿甲方的经济损失 万元。
3.乙方违反本合同竞业禁止的规定，应赔偿由此给甲方造成的经济损失，包括甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等）。
第七条 争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由劳动争议仲裁委员会和人民法院裁决。
争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，双方应继续履行各自在本合同项下的其他义务。
第八条协议生效及其他
本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份证号：业务员聘用合同 http://www.fanben321.cn/news/html/?882.html
7，外贸业务员
其实外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员，做的工作很多，总结一下主要有以下：
一．外贸业务工作流程：
1.整理报价：
针对不同客户询盘，提供相关报价资料。其中，对于出口产品的报价主要包括：产品的质量等级、产品的规格型号、产品是否有特殊包装要求、所购产品量的多少、交货期的要求、产品的运输方式、产品的材质等内容。所有正式报价单需打印出来，并由经理签字存档。
2.处理样品：
制作详细样品单，向工厂索取样品，以免工厂错误打样。收到样品之后，应核对样品尺寸，质量和照片，确保寄出的样品同报价吻合，可以按照其生产。另，针对有的工厂的样品费用问题同工厂和客户协商。并针对寄样费用，同客户协商，协商不了的情况下，汇报上级，达成解决之道。寄样需记录相关寄件信息，以便及时追踪和后查。
3.订货（签约）：
贸易双方就报价达成意向后，买方企业正式订货并就一些相关事项与卖方企业进行协商，双方协商认可后，需要签订《购货合同》。在签订《购货合同》过程中，主要对商品名称、规格型号、数量、价格、包装、产地、装运期、付款条件、结算方式、索赔、仲裁等内容进行商谈，并将商谈后达成的协议写入《购货合同》。合同需由业务和经理审批，填入“出口合同审核表（订单跟踪表）”，尽可能将各种预计费用都列明。通常情况下，签订购货合同一式两份由双方盖本公司公章生效，双方各保存一份。
4.收取订金或信用证：
4.1：如果是L/C付款的客户，通常是在交货期前1个月确认L/C已经收到，收到L/C后应业务员和单证员分别审查信用证，检查是否存在错误，交货期能否保障，及其它可能的问题，如有问题应立即请客人改证。
4.2：如果是T/T付款的客户，要确认定金已经到账。
5.下国内生产定单：
在收到信用证或预付款的前提下，开始进行备货。根据订单制定生产计划单，经过审批后，下达到生产部进行生产。如需要，应同时下条码贴纸的生产单给工厂，此类印刷品应要求工厂提供倍品，并确保扫读OK，以免影响出货。
6.追踪和验货：
在备货过程中，生产部同步进行生产进度汇报，对生产完的产品进行入库登记，以便业务人员掌握整个订单的生产进度。一般在交货期前一周，通知公司验货员验货。如客户指定人员检验。一般要在交货期两周前与验货人联系，预约验货时间，确保在交货期前安排好时间。确定后将验货时间通知工厂。
注：每次新产品出货，需有大货样品留底。
7.租船订舱：
7.1．在备货的同时，如果本票业务不为客户指定货代，则向货运代理公司询
价，确定本次出运的货代公司。
7.2、在货物全部生产、包装完毕后，生产部制作装箱单，业务人员根据报来的装箱单，结合合同及信用证货物明细描述，开列出仓通知单。通常在开船
一周前可拿到定仓纸。
7.3、单证储运部门根据出仓通知单、工厂制的装箱单、信用证统一缮制全套的出运单据。出运单据包括出口货物明细单、出口货物报关单、商业发票、装箱单。
7.4、单证储运部门先将出口货物明细单传真给货代公司进行配船订舱，确认配船和费用后，准备全套报关单据（出口货物明细单、报关委托书、出口货物报关单、商业发票、装箱单、出口收汇核销单等）寄到货代公司用于报关、出运；
7.5、在货代公司确认配船和费用后，收到货代公司送货通知单（要求在指定日期前将货物运至指定仓库）。
8.报检：
国家法定商检产品需拿到商检证书。一般应在发货一周之前拿到商检换证凭单/条。货物经检验合格，附报检委托书、外销合同、信用证复印件、商业发票、装箱单、纸箱证等单据取得商检局出具换证凭单，寄到货代公司用于报关。
9.申领核销单：
单证人员凭出口货物明细单在本公司申领核销单。
10.出口报关：
在拖柜同时将报关所需资料交给合作报关行，委托出口报关及做商检通关换单。通常要给报关留出两天时间（船截关前）。
10.1单证部门拿到核销单后，将货代公司报关所需的报关委托书、出口货物报关单、出口收汇核销单、商业发票、装箱单、外销合同用快件寄出。联系并确认货代公司收到上述单据。
10.2公司负责商检的人员将商检换证凭单寄给货代公司，货代公司凭收到的商检换证凭单，到出入境检验检疫局换取出境货物通关单。
10.3公司根据货代公司的送货通知按时将货物送到货代公司指定的仓库。报关通过后，货代公司安排集装箱拖货至船公司指定的码头。
11.收款：
11.1.准备文件：督促船公司尽快出提单样板及运费帐单。仔细核对样本无误后，向船公司书面确认提单内容。如果提单需客人确认的，要先传真提单样板给客人，得到确认后再要求船公司出正本。并同时准备其他相关文件（商业发票/一般原产地证/装箱单等）。
11.2.交单：
采用L/C收汇的，应在规定的交单时间内，备齐全部单证，并严格审单，确保没有错误，才交银行议付。
采用T/T收汇的，在取得提单后马上传真提单给客人付款，确认受到余款后再将提单正本及其它文件寄给客人。
12.核销退税：
一般在报关之日起90天内核销，核销后公司方可到税务局申报退税。
13．业务登记/存档：
每单出口业务在完成后要及时做登记，包括电脑登记及书面登记，便于以后查询，统计等。
14.售后问题的处理：
因出口产品供货方原因产生的出口产品错发/漏发/质量不合格导致客户提出质量、数量索赔的，业务人员应及时处理。
注：以上业务处理事宜：1/2/3/4/5/6/12/13/14，并应同单证报关人员紧密配合工作，处理好相关交接工作，以免产生问题。
二．现有客户维护和新客户开发：
1.现有客户关系维护
1）处理好定单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系
2）适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策，并提供一定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象。
3）在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候。
4）及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录。
2.新客户开发
通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新的客源。
三．其他相关职责：
1.外事接待
2.建立客户档案，产品档案，质量信息反馈表和制定出口货物统计台帐。并对每笔定单的技术状态表、形式发票、销售合同及附件进行备份，以备查用。
3.留意市场动态并收集相关产品和市场信息，统计、整理、归档。
4.提交月/季度报表和年度总结。
5.注意不断提高业务员自身知识和素养。 外贸业务员就是开发客户..卖东西到国外咯..在公司里的话就是业务员..自己干的话就是外贸SOHO了..想要了解更多可以Q我聊聊..简单点：
1，知道如何找客户，而且能找到客户和维护客户
2，熟悉国际贸易的单证。如果是大公司，权责分配较明晰的，外贸业务员主要负责海外客户的开发，维护，外贸业务的接洽等。但如果公司较小，权责分配较模糊的，可能还需要负责相关单据的经办处理，运输发货的协调规划，以及退税核销，报关报检的协助配合等。
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汽配外贸业务员离职工作交接表
