外贸业务员的优势劣势，外贸业务员的地位和作用是什么
来源：整理 编辑：人人火汽配 2023-01-29 20:03:33
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1，外贸业务员的地位和作用是什么
中国的经济发展主要就是靠投资和出口。出口就是外贸了，好的外贸业务员是出口业务中最重要的人力资源。了解自己所处的产品的国内外的当前情况甚至未来发展趋势，清楚自己的产品的优劣势，找到合适的国外需求客户都是需要很多努力的。
2，跪求做外贸有哪些优势劣势机遇威胁尽快
看你做哪方面的外贸咯，一般来说，做外贸的优势是很多的，比如说赚的钱多的些呀，开拓了新市场啊。而且像现在内贸相对来说比较杂乱，外贸的话，市场相对来说要好开拓一些。劣势就是，外贸方面一个运作问题咯。从客户买产品到售后等等，还涉及物流方面一些问题。你不清楚的话还是有一点点难度的机遇是挺多的，看你从哪里入手了。比如说你选择哪个行业，做哪一方面如果你是做自有品牌的话，就是同行的一个竞争威胁。如果是做仿牌的话还要担心你的账号冻结的问题。像外贸的话，外国对打假方面很严的，做仿牌这一点是要绝对注意了先说这一些，还有什么详细问题可以再问我！市场广阔,产品多元化,机会大把是机遇, 产品质量有问题就是劣势, 竞争的天下同业是威胁.再看看别人怎么说的。
3，做外贸业务员好吗有什么发展
外贸业务前期是蛮痛苦的，要承受很大的压力，每天对照电脑，有时候好几个月都没有一个客户，所以心里承受压力，得坚持，要有信心。。。外贸业务员做了几年的的话，一年一般都有十万块钱左右。。做的好的好的话，更多。因为外贸业务员提成蛮多的。。。我公司的几个外贸业务员做了几年，年薪都十几万了，买房买车，羡慕啊目前经济危机，不宜入行。我是外贸业务员，两月没单出了，压力相当的大。业务员当然是做业务啦，首要条件是要会外语因为客户都是老外，最好是英语，其他语种比较冷门。第二个条件是要会卖产品，这要求对所卖产品有一定的了解，越熟悉越好，这是需要过程的，除非你本身就对某种产品特别熟悉。一般外贸的客户都是比较专业的，所以相对来讲业务员对产品越熟悉越专业越能赢得客户信赖，也就越容易接到单子。
4，女外贸业务员真的更有优势吗
表面上会是，实质上商人唯利是图。但凡项目交给你，你能帮他完成而且获利的业务员，他们认为就是好的业务员，而且会信任你。从性别，外貌来判断一个外貌业务员，有些浮潜了。举个例子，女生漂亮很容易前期接触客户，这个不可否认，但是如果你业务实力有限，那么在以后的接触中，客户只会和你聊别的，一旦牵扯到重大利益的项目不会和你谈的。 所以无论男女业务员，一定要提升自身实质上的东西，这样才会游刃有余。这个当然不是绝对的，要看你做哪一行，还有你遇到的老板够不够慷慨够不够胆大……做外贸业务员的话，一般都是底薪+抽成，这个抽成有的是按利润的百分比来算的，有的是按出柜数量（就是集装箱）。而且做外贸要熟悉整个流程，从找客户到谈判到下单到跟单到后期跟进什么都要会，工作量相对来说要较国内销售人员大。而且因为是国外客户，对个人其他能力要求也比较高。英语基础功是必须的，但是如果真正想在外贸这行有立足之地，口语很重要！ 总之，外贸业务员的工资不一定都比国内销售人员的高，关键是看个人能力喽。想做这一行的，最重要的就是决心和毅力！要执着！
5，考外贸业务员对找工作有什么优势
有很多优势的呢,我本人就是做外贸的,我虽然不是贸易专业毕业的,但是我考了外贸业务员,找工作时真的很有用的,那样别人带你的时候好带,你自己做起事来也很有业务量的,所以有机会的话还是考下,总之是没有坏处的哦!~呵呵我刚毕业，说说我的看法。我在学校考的，报名费是160，两门。我本身学的就是国际贸易，所以看了大概内容差不多就掌握了，然后考试一次性通过。其实并不难，估计以后要难啦，因为这个培训认证刚搞得，刚开始的题目会简单的多。如果你想走外贸这条路建议考下，每年5月的第四个星期日，早上9-11点理论，下午2-4点操作，现在这个证越来越多的外贸公司知道了，所以你找工作时有这个证会比较有筹码。我就是因为有这个证当初10个面试里只选了我一个。当然也不是有了就什么也不怕了，还要继续认真学习外贸知识。祝你好运，热烈欢迎 加入外贸队伍中来。坦率得说，用处不大（关键学不到东西，还浪费时间），最好早些工作，多多积累经验。
楼上说的不敢苟同。考外贸业务员没必要的，浪费钱。做外贸只要你英语过的了关，会制作相关的单证，一切OK，单证制作一定非常之小心谨慎，考外贸业务员的时间还不如直接工作，来的实用些，可以先找一些外贸跟单员之类的工作，先了解熟悉了做外贸的基本流程之后再尝试自己接单来实际操作
6，外贸业务员怎么样
我也是做外贸的，给你一些建议：外贸业务员的工作环境：坐办公室，一般情况不用出门，客户来拜访或考察除外，国外有分公司除外。职业的典型生活又是怎样的：没有稳定的工作时间，由于时差的缘故，有可能夜里也要上网工作。怎样得到这样的工作，有什么要求标准么？很多外贸业务员都是从0做起的，但最重要的是你要会外语，过多少级没关系，四级不过能写能说一样可以干外贸。首先需要了解自己公司的产品，然后着眼国际市场上有哪些产业需要你的产品，怎么能更多的让你的客户通过各种渠道知道你们公司了解你们产品，通过你自己帮公司和客户建立起沟通的桥梁，最后成交订单。工作待遇又是怎样的，福利呢？一般来说底薪不高，主要靠提成，福利在开始阶段基本没有，之后的话看老板对你的重视程度。职业的前景又如何：职业前景很好，只要你有足够多的经验和客户资源，会有很多好的机会和选择。晋升和发展的机会的途径是什么？从业务员晋升业务部经理，但是你一定要拼命，笨鸟先飞，简单的事情重复做，做业务就要比别的行业多付出才有回报。外贸这行，只有坚持你才能成功。足够多的客户资源，就是你晋升的途径。在羽翼成熟之后可以找人合伙一起自主创业，但是要考虑到资金以及自己对风险的承受能力。 希望以上可以帮到你。 本回复由芳明护栏网www.fmwiremesh.com提供。我现在是一家外贸公司的业务员，做服装的，在浙江宁波。我们公司业务分三类:业务助理 1-2年工作经验，工资2000元左右，干杂活，可以转正做业务员。业务员 工资5000元左右，负责联系客户、处理订单、管理工厂生产等。业务经理：年薪10-20万，负责几个大客户，管理整个团队外贸业务员，如果找到一个好的公司好老板，还是可以的。 一、报价： 这个环节应该是大家开展业务的敲门砖，以此来吸引买家的目光，多逗留一分钟自然就是给你了另外一次抓住定单的机会。 分析： 1、给客人的价格不能太低，太低老板不赚钱，招你业务何用? 2、给客人价格不能太高，太高客人不接受，另找门路，就显得不划算。于是得到报价技巧要“报客户能接受的最高的价格”两个定语，前者针对客人，后者针对公司利益。 二、询盘质量分析： 首先“调查背景，区别对待”，不可对待所有询盘一视同仁，要有所针对性，同时要对询盘的处理做到恰倒好处。 三、业务员心理： 很多业务，三两个月接不到单子就气馁，怀疑自己的能力，错失了大好良机。我们的业务应该都明白，什么叫做柳暗花明又一村。 结论：“人不自信，谁人信自。”我们的业务，你做到了么？ 四、感悟： 很多企业接单无非两种，一种是外贸公司的单，一种为国外直接买家或者客户的单，鉴于此我们总结得出： 1、用外贸公司和中东的客人的定单来养活工人。 2、用欧洲和美洲客人的定单赚钱。 所以我们诸位业务，有时候我们接单的目的不仅仅是赚钱，而且还要考虑在淡季养活我们的工人，所以小的定单，以及利润价值低的定单，我们同样要选择并且做到最好。难道不是么？ 五、跟踪客人： 跟踪客人其实是跟踪有价值的客人，利用EMAIL 传真，电话，以及邀请其到工厂参观为手段，"迫使"其下单为目的，从而达到真正的接单宗旨。我们可以定时不定时的提醒客人，告诉他，可以是下单的时间了吧? 相信你的提醒会起到根本性的决定作用，但是你的说话方式千万要谨慎。
7，外贸业务员应聘时外贸主管问你为什么适合这份工作你的优势在
defeat the man, not the sales job我的经验也不足，不过，还是希望自己的理解能帮到你。 首先，你可以从自己的软实力（教育背景、实习、兴趣爱好等等）和硬实力（工作经验、自身的能力，甚至从它的业务范围来指出你的优越性）来回答前两个问题，这时既要自信也要诚恳，不要拘谨，因为这是一个综合能力要求很强的职业，面试的时候第一印象很重要；对职位的理解是因人而异的，它的能力要求，工作范围（用自己的经验来说明就更好了，你可以上网多找找视频，有很多实用的业务实例），对公司的作用还有你自己的期望等等，你也可以谈谈你认为一个称职的外贸业务员应该是怎样的，这些都是一般性问题，以增加对你的了解，自然流畅一点就好。 加油吧，相信自己一定可以的！希望能带给一点帮助。外贸求职招聘就上深圳外贸论坛szfob； 里面汇集了很多招聘信息，也有大量的外贸人才；真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？ 现在已经很出名了； 地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是 外贸szfob 或者是 szfob论坛 就可以进入了； 怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛。这里分享如何面试的一些技巧，让你更加好的发挥自己； 我的成功经验能吹就吹但是吹起来要能放的下～呵呵 一、面试心理 在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。 所以把握良好的心态有助于面试的正常发挥。尽量避免以下问题: 1、恐惧心理: 有些求职者见到主考官就会莫名其妙地紧张和不安，无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。从人格上说，人人都是平衡的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。消除恐惧的方法：人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了; 或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来; 发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力; 面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。 2、紧张心理: 很多求职者都承认自己在面试时精神紧张。陌生的环境，被决定自己命运的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，不可能不紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利;不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答,在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况,否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果,所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。 3、怯场心理: 怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。如果求职者把面试视为关系自己终身前途的奋力一搏，一旦失败，什么前途、理想、荣誉、幸福都将付诸东流，抱有这样认识的，其面试焦虑水平必然很高。训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。 二、第一印象 面试的时候，第一印象对于主考官来说是评价求职者比较重要的标准之一。如果求职者没有给主考官留下比较好的印象，面试效果会有折扣。前面30秒的第一印象已经给了主考官对求职者大致的感觉,后面的问题更多的是去验证主考官对求职者判断,不断的肯定或否定,最终选择是否能进入下一轮面试或录取。 1、服装: 在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。 对男生而言，深色西装，再配上白色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。女生的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。当然，如果应聘的是艺术类或运动类气质，这时一身休闲、随意的打扮，反而能起到意想不到的效果。 2、面试礼仪： 提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主考官迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主考官有意考察你，让你久等，你正好可以借着看书，表示你有足够的耐心，这样就避免了和主考官的正面冲突。和主考官发生哪怕是细微的不愉快的冲突，求职者是决不可能被录用的。轮到自己面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。可主动与主考官打招呼，点头微笑或握手并问候, 礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。与主考官交谈时，不应始终注视对方的眼睛，目光要适当地移开，可以选择在对方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不经心地四处张望。 当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，礼貌退出房间。 3、面试语言: 交流时要尽量避免使用不规范的语言，以免给主考官造成理解上的障碍。也不要为了表现自己而频繁地使用一些非常专业的术语，让主考官感觉你是在卖弄，产生适得其反的效果。另外，说话语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人漫不经心的感觉。回答问题时，不要太着急，要看对方是否还有补充，一定要把问题的实质和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出错，在整个过程中，你还要注意自己的身体语言，兴奋时不要手舞足蹈，话不投机时也不要面红耳赤。总之，在回答问题时，如果你把握重点，条理清楚，措词严谨、回答简洁完整，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍。另外要注意倾听，听清楚面试者的话语，不要打断对方的谈话。准备好如何回答一些普遍的问题，并把这些问题引向一些能够证明自己胜任工作的事例。 三、面试过程技巧 接听面试电话的技巧: 当你的简历得到用人单位的认可后,通常情况下通知面试都是采取电话方式。很多公司的面试就是从电话通知开始,而不是等你来了公司后才开始。所以接听电话也是需要非常注意的。当来电话时如果你不方便回答对方的问题或询问相关事项，或者说坐车有噪音干扰，则应及早说明“对不起，我正在有事或听不清楚，能不能换个时间给您打电话？”等等，对方会通情达理地处理。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该要对单位名称、招聘岗位等有所印象。若是你不大想去或其招聘条件没有说清楚的单位，可以在答应面试前问及诸如面试方式、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方，若决定接受面试，则详细询问对方面试时间、地点、如何方便快捷到达、联系人、所需时间（从中可以判断对方对你的兴趣程度）、所需携带材料等情况，也可索要对方的办公电话号码，以便路途迷失方向时及面试后联系。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示你的职业修养。 2、自我介绍: 自我介绍一般分成三部分：第一，介绍自己的学校及专业，这一部分可以少说一些；第二，自己的工作经验、学习到的知识经验以及自己的能力，这是介绍的重点；第三，自己对应聘的工作及企业的了解，这一点也是很重要的。 自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“首因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官可能基于你的材料与介绍进行提问。开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给主考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“您(们)好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。自我介绍是很好的表现机会，内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有和招聘职位有相关实际工作经验的要突出自己在这方面的优势，最好是通过举例方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规和逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场、开发新客户等。 自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的亲朋好友提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？ 现在已经很出名了； 地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是 外贸szfob 或者是 szfob论坛 就可以进入了； 怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛。如果你参加过一些公司的面试，不妨反思下你在面试过程中的得和失，邀请一些有经验的朋友进行点评，从而不断总结提高。这些解决不了你的问题，因为你永远无法预料下家公司会问你什么问题；所以如果你冒充了自己有工作经验，你就必须这道这份工作做什么的，编出这份工作日常工作细节（你可以网上找，朋友问问）；问到如上的问题时，你就可以说，我在工作中。。怎么做。。感觉挺好。。。有什么。。优点。。这个职位的特点。编要编的真，就是真的了
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