1,当今做销售哪个行业最吃香你好

要说今年做二手房产销售或汽车销售最好的了,今年都是趁上涨趋势。也要看你在什么地方,在南方比如江苏,深圳做电子产品销售也不错。
房地产
不管什么,做什么都不如自己当老板。

当今做销售哪个行业最吃香你好

2,做什么行业的销售比较好赚钱

创业挺好的,你要多多考察市场,看做什么比较有需求才行的。你可以去看看一个旅游方面的产品,叫小蝌蚪翻译神器,那个东西是我今年出国旅游的时候发现的,当时有个团友有一台,那机器能离线翻译18个国家的语言,还能当做电话使用,据说是专门针对出国旅游的客户所发明出来的,感觉是符合市场的发展需求,应该是个不错的产品。

做什么行业的销售比较好赚钱

3,做有前途一点销售的请问做什么销售比较好

答复:作为营销的工作岗位,一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点,薪资每月为1.5万――2万,且业务+提成,上不封顶。就三线城市而言薪水低点,薪资每月为5仟――8仟,一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――1.5万。除了房地产销售,还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业,就销售岗位,一些福利待遇相对而言高点,全面点。个人总结:一般的销售岗位,面对不同的行业(薪资、待遇、就业前景、发展方向)略有不同,关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要,考虑人际关系和人脉资源更重要。谢谢!
做销售哪一行都好,主要关键看你的能力哦

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4,做什么入行销售比较好

我认为做卖手机和开网店卖手机实打实和客户交流推销,开网店可以让你想到更多的点子做自己的产品销售,同时两份工作同时可以进行,这样你做销售就全面了,开网店你还要做销售计划或者销售报表等等,开网店是个不错选择
答复:作为营销人员如何把握发展方向?着重归纳总结以下几点:第一、能够具备一定营销专业知识,熟悉掌握营销业务,能够体现销售员挑战高薪的决心和胆量,必须适合销售岗位的发展和需求。第二、能够学习和借鉴营销案例,能够深入和实践营销课程,作为个人学习和总结经验,扎实学习研讨营销课程,和集中剖析营销学科案例。第三、在营销工作中,体现热爱营销岗位,忠于职守,热忱服务,以责任心做好每一件事情,以实践经历成就个人丰富的阅历。第四、作为营销人员以敏锐的观察力和洞察力,实时掌握动态讯息,向新老客户问侯和联系,以传播新产品的功能及新品上市的促销活动,以不断拓宽营销人员的人际关系和人脉资源。第五、向客户提供个性化产品服务,和产品的定位营销功能服务,以实现客户需求的价值,以提升产品品牌的信誉度和声誉度。第六、想做好营销工作,必须认真和专一,必须以细致入微到细心的投入到营销工作中去,对待客户必须真诚和友善,全心全意把销售工作做到位,全心全力为销售工作打好坚实的基础。谢谢!答复:作为营销的工作岗位,一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点,薪资每月为1.5万――2万,且业务+提成,上不封顶。就三线城市而言薪水低点,薪资每月为5仟――8仟,一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――1.5万。除了房地产销售,还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业,就销售岗位,一些福利待遇相对而言高点,全面点。个人总结:一般的销售岗位,面对不同的行业(薪资、待遇、就业前景、发展方向)略有不同,关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要,考虑人际关系和人脉资源更重要。谢谢!
微商有兴趣吗

5,请问现在做什么销售行业有前途

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,况且这里不是招聘网站,是帮大家咨询求职上的困惑的,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
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学习技术可以考虑一下:1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑,毕竟这与读书是有区别的,学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别,如果你有一门技术,那就往擅长的哪方面去发展,这样上手快,相对应的工资也会好一点点。当然,如果你没有特别明显的技术或者长处,那就先培养技术。2.首先,考虑好自己的爱好,喜欢做什么类型的工作,那份工作需要什么技能,然后去学习,去培养。3.考虑今后几年或者5年的发展趋势,往热门行业(厨师),雷军说站在风口,猪都能飞起来,我同意这句话的,乘风可以破浪,热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。4.慎重考虑,有始有终,持之以恒,祝你成功。
那首先要看你大专学什么专业的了,最好还是学以致用。大专学历客观来讲学历不高,如果不能学以致用,那要看你个人擅长什么,做好职业生涯规划很重要,必须要找到适合你的才行这个过程或许要久一点,也容易让人怀疑人生,但是要坚持住,挺过这段迷茫期就好了。
你问这个问题之前,先想想自己是什么样的人,适不适合销售行业,如果是,在结合自己的教育背景,人脉资源,家庭背景,发展地区等条件,考虑选择适合你发展的销售行业,单纯笼统的问这个问题是没有意义的。

6,想做销售的话哪个行业比较好点呢

陈安之谈选对行业赚大钱 以下是选择行业的重要十一点:(成功激励大师--陈安之) 一:要有趋势性的行业 什么是趋势性?就是在未来会有越来越多的人对这个有需求,而且目前从事这个行业的人不是很多。(举例:可口可乐行业很好,但目前已有很多人在喝,所以不是趋势性的行业) 二:产品的需求量一定要大 举例:劳斯莱斯汽车需求量不大。 三:要市场大 最好不受限制,最好是全国或全球 四:竞争对手要越少越好 一个蛋糕50人吃好,还是你一人随便吃好? 五:产品或行业很难被复制 别人很容易做,说明竞争对手就太多了。 六:最好是代理好的产品,有实力的公司 这说明顾客满意度信认度高,你容易赚钱 七:投资金额越少越好 最好风险小,还能赚大钱。投资房地产赚钱。但是风险大,万一亏了,亏死掉。 八:要有一个成功的模式 有人教你怎么做,不用摸索,减少失败机会,增加成功比例。 九:要有不错的利润空间 纯利润超过20%就是好行业了。 十:不需要做很多行政,管理工作 世界上只有一个动作是赚钱,就是销售,管理多表示销售时间少,赚钱少。 十一:不需要太多的售后服务 最大的好处是:省时间,让你有更多的时间来销售赚钱你想创业吗?不会给你钱但是我可以教你赚钱心是一个人的翅膀,心有多大,世界就有多大!
我认为是食品或者是日常生活用品,因为这是人们经常要用,要吃的。比如说洗发水香皂婴儿的一些用品等等
如果你想做销售的话,我认为你的思维好清醒,在我个人认为刚刚从学校出来的人,最好就是接触销售。这样会学到很多的东西,加上你回想下,有几个老板不是从销售行业开始的了。一:要有趋势性的行业 什么是趋势性?就是在未来会有越来越多的人对这个有需求,而且目前从事这个行业的人不是很多。(举例:可口可乐行业很好,但目前已有很多人在喝,所以不是趋势性的行业) 二:产品的需求量一定要大 举例:劳斯莱斯汽车需求量不大。 三:要市场大 最好不受限制,最好是全国或全球 四:竞争对手要越少越好 一个蛋糕50人吃好,还是你一人随便吃好? 五:产品或行业很难被复制 别人很容易做,说明竞争对手就太多了。六:最好是代理好的产品,有实力的公司这说明顾客满意度信认度高,你容易赚钱七:投资金额越少越好 最好风险小,还能赚大钱。投资房地产赚钱。但是风险大,万一亏了,亏死掉。 八:要有一个成功的模式 有人教你怎么做,不用摸索,减少失败机会,增加成功比例。 九:要有不错的利润空间 纯利润超过20%就是好行业了。 十:不需要做很多行政,管理工作 世界上只有一个动作是赚钱,就是销售,管理多表示销售时间少,赚钱少。 十一:不需要太多的售后服务 最大的好处是:省时间,让你有更多的时间来销售赚钱。
我知道。是服务业,因为现在的吃得人别较多,尤其是上班族。
根据自己的实际情况,哪个行业都 有人才,这个要靠自身的专业素质。
销售虽然锻炼人,但却不是最好的行业,因为现在竞争大,市场小。而针对哪个行业这块,也不然。

7,现在什么销售比较有前景

安利做法类似于传销,要是挑战一下自己的话 建议你做保险 房产 销售 , 未来中国城镇化还得发展房产还是可以干的 保险将来人人需要 ,这个 需要激情的 而且不怕挫折 适合有事业心 的年轻人, 有的人做这个几年时间 就拥有了自己的房子 车。做销售不能做一辈子 ,慢慢就会走上管理岗位,这是一个过程。祝你好运
我以审慎的态度告诉你: 通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升 今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品:营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业:专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主;it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政:明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。
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