康众汽配总部电话,西安康众汽配电话

康众 汽配为什么大量员工离职的管理制度不完善？新的康众是阿里巴巴、汽车超人和康众 汽配成立的大型企业。三大股东结合自身优势，如阿里16亿注资康众供应链，不仅康众 汽配是致力于全国网络覆盖的专业汽车后市场整合服务商，在康众汽配chain的基础上，整合阿里巴巴集团汽车后市场业务及相关资源成立，先后获得阿里巴巴、高盛投资。

女朋友也问了我一些关于新康众的问题。因为前段时间找工作，刚跳到新的康众。其实作为一个在汽修行业从业近8年的“老师傅”，我是很讨厌跳槽的，但是汽修店不是很稳定，不景气的时候员工会被随意解雇，所以我很想找个大公司，稳定的工作环境，然后才能结婚。新的康众是阿里巴巴、汽车超人和康众 汽配成立的大型企业。三大股东结合自身优势，如阿里16亿注资和康众供应链，不仅

new 康众加入new 康众以来，被问得最多的是什么样的问题？从人员流动的角度来说，new 康众是一个可以稳定人的大企业。首先，新康众是阿里巴巴注资16亿的大企业，经济实力决定上层建筑。巨额注资意味着新康众的布局足够大，肯定不会缺少需要的人才。另外，汽配行业大佬，原康众 汽配也加入了新的康众有着20多年的从业经验，行业背景也是不可或缺的。个人工作能力在这里的提升也很明显。

所以晋升空间、薪酬福利的设定是非常科学的，甚至是优越的。比如在晋升发展方面，新康众采用了职位和职级的双通道管理模式。互联网业态等岗位，有专业线和管理线两种发展渠道，看个人发展倾向。同时，对核心关键岗位有一定的轮岗要求；98511大一新生管理专业有三年多方向专项培养计划。事实上，有了以上条件，员工是不愿意离开的。毕竟找一家发展稳定，福利待遇合适的公司并不容易。

管理制度不完善。康众 汽配公司是一家汽车零部件公司，员工近万人，由于公司员工较多，没有形成完善的员工管理制度，经常有加班和员工对工资、工作内容的纠纷，导致很多员工对公司的处理方式不满，大量离职。康众 汽配是一家致力于全国网络覆盖的专业汽车后市场整合服务商，在康众汽配chain的基础上，整合阿里巴巴集团汽车后市场业务及相关资源成立，先后获得阿里巴巴、高盛投资。