新康众汽配连锁有限公司待遇，延锋汽车饰件系统有限公司怎么样
来源：整理 编辑：人人火汽配 2023-01-19 13:53:38
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1，延锋汽车饰件系统有限公司怎么样
汽车饰件一级供应商肯定不差了。不管从工资待遇、还是工作环境，肯定要比下游供应商的强
2，汽配销售工资怎么样
看你当地消费水平决定待遇的，如果汽车保有量高，维修的多，配件销售肯定火爆，待遇过万的，如果车子比较少，就混混生活而已，呵呵，如果满意回答，望右角位置采纳答案。谢谢 
3，宁波新众汽车零部件有限公司待遇怎么样公司地址在哪
在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地了解下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对做汽车钣金类零件的，公司在上海还不错，做大众一级配套的，公司地址应该是在杭州湾新区这边
4，我的汽配工资是不是太低
市场价汽配小工800-1500元左右，你这种情况 我认为1000块少不少 得看你在那个城市 城市消费水平了
5，有没有人去新康众工作过新康众晋升空间怎么样
作为新康众的一名员工，不得不说的新康众确实是一个很有发展前途的企业，我去年入职到现在，人员从之前的三千多增加到现在的8000多名员工，各个层级的员工都有，而且培训体系相当健全。对于新员工，在刚进入企业的时候会提供一些岗前培训，目的是可以更快的适应工作，对于在职员工也会提供一些培训，同时针对核心关键岗位，有一定的轮岗要求。能在这样的头部企业上班，不仅会给你的工作履历增加“含金量”，还能为你提供更多可选的晋升空间。新康众采用职位和职级双通道管理模式，比如对于连锁体系的岗位，纵向的晋升通道能从员工到主管再到店长等，横向的晋升通道也有，比如财务、品类、运营、HR等，结合员工发展意愿，给予优秀员工合理的晋升空间。毕竟是大公司，各方面都很完善。前台的工作就是接电话 接发快递什么的，来客人了倒个咖啡 开会做个纪录，没事你就在那上网，时光匆匆 工资少少，前途渺茫，可以找业务部门做个助理或者行政助理，最好是总经理助理，只有这样你接触的人和事和层次才会很不一样，对个人的发展很有利，晋升空间还用说吗？当然 如果你不是一个对职业人生不感兴趣的，又很懒，又不够勇敢，可以考虑做前台，因为前台很清闲！相信你会知道该做什么！祝你好运
6，新康众怎么样待遇如何
说起新康众怎么样的问题，很多业内人士都很认可，因为公司的背景不简单。新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资16亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。当然，对于员工来说，待遇如何的问题更重要。新康众自阿里入局拥有了科学的人才管理和激励设计，比如新康众喜欢有实战经验的专业人士，也会接纳没有相应工作经验的毕业生，采取老带新等培养方式，循序渐进帮助他们提升能力，此外也根据员工意愿和发展规划已经铺设好了纵向和横向的晋升路线，所以这些新员工在线下门店进行学习和工作，不仅能得到能力的飞速提升。新康众的经营理念是行业内最新的线上线下融合，需要很多打过硬仗的专业型和跨界复合型人才，所以目前岗位种类多且晋升空间充足。此外对员工来说，良好的员工待遇是最重要的，包括我在内很多员工愿意留在新康众的原因，就是因其薪资高且有很多节日福利，从团建到生日会，从餐补到租房补贴，据说还有针对不同级别员工购车补贴50%的福利，还是非常吸引人的。新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资1.6亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。
7，新康众公司待遇好吗晋升空间怎么样
待遇不错。而且晋升机会也很大，只要做的好，各方面福利待遇都好新康众招聘就是一个骗局，他们总共有三轮面试，至少需要两个多星期，第一轮技术面试，过两天说面试通过，三天后约你第二轮技术面试，过三天又面试通过，约你第三轮人事面试，面试完之后，过了三天跟你说不合适，你说是不是一个面试骗局，花了两个多星期面试，然后跟你说不合适，他们公司很垃圾的不能去。新康众里面加班多，累，领导很恶心，喜欢挑员工的毛病，整天的事情，根本就干不下去，大家千万不要被骗了。新康众是中国汽车后市场集实力和优势为一体的头部企业，公司的三大股东分别是阿里巴巴、康众汽配等，既有雄厚的资金实力，又有资深的汽配供应链行业优势，公司实力可见一斑。公司发展前景好，员工的薪酬福利待遇等自然不会差，关键是入职这样的企业，也会给你以后的履历增加“硬实力”。新康众近两年飞速发展，大力招兵买马，员工从去年的3400名，跃升到现在的8000多名，企业的飞速发展，会给踏实肯干的优秀员工提供一定的晋升空间。新康众的培训，借鉴了阿里，从新人入岗开始就在培养人才，不仅有非常完备的员工培训机制，还采用了KPI、OKR等科学的管理工具，只要有实力肯学习，就能学到目前最新的相关行业知识技能，在新康众的成长空间和发展空间都很大。工资待遇还不错，我是搞通信的，林泉给的待遇跟中兴，华为差不多，而且还有年底奖金（承诺的是1w保底）。福利待遇这一块，我只知道住房公积金是10%，其他的都有，还有一项是年金，数额不详。加班这一块不知道，国企应该有吧。说是工资按年15%递加。还有就是买房子的时候有20w的无息贷款。我说的都是研究生的待遇，知道的是博士更高，超好。本科知道的不多。
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