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1,巩义市芝田镇都有什么厂招聘

你得先坐到郑州,然后去火车站对面坐汽车到巩义,然后再坐巩义到回郭镇的车到官庄路口下车,路口有摩的,找个摩的到蔡庄村
巩义是河南一个较发达的县级市 人均收入应该在5000元以上

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2,高田汽配制造有限公司怎么样有发展吗待遇如何

高田汽配目前是国内数一数二的汽配企业,产品销售也是前十名的,是一个有发展潜力的企业,至于待遇就不清楚了,我没问过我同学,他在高田做生产班长的。
高田公司是家外资企业,我有个朋友也在里面工作。待遇还不错,但是发展那就得看你选择的岗位了和你自己的付出了,相信凭着付出跟努力肯定会有发展空间的。

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3,汽车零件加工作坊

汽车零配件分金属件和非金属件。如果是加工金属件,需要洗床、车床、刨床、冲床、钻床、剪板机、折边机、焊机等。不过象洗床、车床、刨床现在买新的设备比较贵。建议可以考虑买二手的,如果是加工非金属件,则需要注塑机、打磨机,所有这些设备,要招聘相应的操作工人。有些复杂的工艺也可以外协加工。不过,从你的资金情况看,25万元买不齐这些设备(全部购买估计需要200多万)所以我建议最好是租用别厂的(大多是按使用的小时计费的),或者是只做一二种很简单的产品就行了,尽量不用大型设备的。汽车零配件是个有前景的行业,建议你请个懂行的人来管理才行。希望这样回答能帮到你。

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4,生产管件补偿器软接头支吊架电厂配件绝缘接头金属软管

管道配件:补偿器,软接头,支吊架,电厂配件,绝缘接头,金属软管,防水套管,过滤器的全国基地在河南省巩义市,那里已经形成从原材料进入,到产品小部件批量化专一生产,到全国范围的销售一条龙,产品质量可靠,价格公道。 巩义市建坤供水设备厂 常年生产管道接头,有不明白的可以随时咨询厂家 ,全国物流发货。定金发货。
你好!华电管道设备专业从事研发、设计、生产旋转补偿器、球形补偿器、波纹补偿器、风门、不锈钢金属软管、弹簧支架、隔热管道支架的企业。希望对你有所帮助,望采纳。
过滤器的有上海凯海
格律斯防水接头

5,广元宇兴汽车零部件制造有限公司怎么样

简介:广元宇兴汽车零部件制造有限公司于2009年7月由四川波鸿集团、绵阳好圣汽车零部件制造有限公司共同出资1000万元成立,位于广元市经济开发区王家营工业园区,公司占地125亩,总投资达1.65亿元,主要进行中低档汽车盘式电子制动器部件的研发与生产。新建制动钳加工生产线8条、支架生产线8条、转向节生产线10条、制动盘生产线6条。建成后年产135万台汽车电子制动器,年实现销售收入3.5亿元以上。创利税5100万元。法定代表人:吴道光成立时间:2009-07-07注册资本:1000万人民币工商注册号:510800100017001企业类型:其他有限责任公司公司地址:广元经济技术开发区下西王家营工业园区
搜一下:广元宇兴汽车零部件制造有限公司怎么样?再看看别人怎么说的。

6,大悍天津汽车零部件有限公司待遇怎么样

这个公司是个私企,温州的家族企业。待遇是全天津市最低标准(不要看他写的什么都有,你到这他也告诉你什么都有,就是实际没有。就是忽悠人),想养家糊口的就不要来了,找美女也不要来了,找帅哥的可以考虑,实在是混不下去了可以来这里(包吃包住)工厂模式为南方小作坊模式。我是被骗来的,正准备走呢。
大悍(天津)汽车零部件有限公司是2010-05-18在天津市滨海新区注册成立的有限责任公司,注册地址位于天津开发区西区中南二街199号。大悍(天津)汽车零部件有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120116556516838F,企业法人杨崇锋,目前企业处于开业状态。大悍(天津)汽车零部件有限公司的经营范围是:汽车配件、汽车装饰材料、电子产品的研发、生产及销售;电镀、喷涂及相关产品技术咨询服务;自营和代理货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在天津市,相近经营范围的公司总注册资本为9000万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共1家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。通过百度企业信用查看大悍(天津)汽车零部件有限公司更多信息和资讯。
2011.11 - 至今 天津大悍汽车零部件有限公司 (1年)技术开发部 | 项目经理 | 6001-8000元/月汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 企业性质:民营 | 规模:100-499人 工作描述: 1、负责建立项目组并成为项目组的领导人和决策人,确立项目组内各成员的分工职责,指导并激励项目组成员的工作,营造积极的团队工作氛围;2、按照客户及公司内部项目开发要求,负责制定详细的项目工作计划,包括项目的时间进度、质量目标、成本控制等
2011.11 - 至今 天津大悍汽车零部件有限公司 (1年)技术开发部 | 项目经理 | 6001-8000元/月汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 企业性质:民营 | 规模:100-499人 工作描述: 1、负责建立项目组并成为项目组的领导人和决策人,确立项目组内各成员的分工职责,指导并激励项目组成员的工作,营造积极的团队工作氛围;2、按照客户及公司内部项目开发要求,负责制定详细的项目工作计划,包括项目的时间进度、质量目标、成本控制等。并根据项目实施的实际情况,及时与客户和公司内各有关部门沟通、协调,按实际情况和进度要求,及时更新、调整工作计划,致力于客户满意;

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