本文目录一览

1，员工待遇怎样

很好的
工资是还行 如果有经验而且设计的又好 ，那你的工资就要涨几倍了， 然后另一个问题就是选好的公司 给你个建议（别人说的）：如果你进入了一个公司，工资不错，待遇不错，那里的人也不错，包括老板，那最好了！ 如果进入一个公司，工资不错，福利不错，但是那里的人你不是很喜欢，那看在工资的面子上，也就这么做了（当然， 在没有更好的选择的情况下） 如果进入一个公司，工资一般，福利一般，但是在那里工作你会感觉到很开心，那你也可以在那继续做下去（当然，在没有更好的选择的情况下） 如果进入一个公司，工资一般，又没感觉，劝你赶紧找下一份工作。别浪费时间了！ 对于你的选择，如果手头紧，那去工资高点那里吧！如果手头还够宽松，那就从你喜欢那个职业做起吧！毕竟工资是会涨的。但是不主张您频繁换工作，特别是在同一个行业内！

员工待遇怎样

2，新康众怎么样

你问的是公司怎么样吗？感觉挺厉害的，是阿里巴巴和康众等公司组成的新公司，据说阿里注入了16亿的资金，而且康众还有后市场供应链的优势资源，所以说新康众还是有财力和实力的。满意我的回答吗？如果满意请采纳下
有一些刚入社会或者有过几年工作经验的求职者都担心来到新康众以后不适应、担心自己不能胜任工作或不适应环境，应聘之前会思考新康众怎么样？在这上班感觉怎么样？其实这些问题在新康众上班的话根本不必要担心，我以一位老前辈的身份告诉大家，新康众在后汽车领域是一家知名的企业，在新康众上班不仅能拥有保险、全勤奖、节假日福利这些基础福利，平常丰富多彩的员工聚餐、员工旅游等活动，让我们工作在温暖、轻松的工作环境。你也不用担心刚入职有什么压力，新康众公司非常重视员工成长，为员工提供最专业的带薪培训体系，员工在职的不同阶段都配有专业且完善的培训课程。比如我们刚进公司的带薪入职培训，有专业人员带大家熟悉公司各个情况，工作一段时间，还会有提升性的职业能力培训，公司会通过各种培训和历练，让我们学到很多管理和企业运营方面的知识、技能等。我在新康众工作这两年多，学习了很多，也成长了很多，这对我的未来是很宝贵的财富。

新康众怎么样

3，有没有人去新康众工作过新康众晋升空间怎么样

作为新康众的一名员工，不得不说的新康众确实是一个很有发展前途的企业，我去年入职到现在，人员从之前的三千多增加到现在的8000多名员工，各个层级的员工都有，而且培训体系相当健全。对于新员工，在刚进入企业的时候会提供一些岗前培训，目的是可以更快的适应工作，对于在职员工也会提供一些培训，同时针对核心关键岗位，有一定的轮岗要求。能在这样的头部企业上班，不仅会给你的工作履历增加“含金量”，还能为你提供更多可选的晋升空间。新康众采用职位和职级双通道管理模式，比如对于连锁体系的岗位，纵向的晋升通道能从员工到主管再到店长等，横向的晋升通道也有，比如财务、品类、运营、HR等，结合员工发展意愿，给予优秀员工合理的晋升空间。毕竟是大公司，各方面都很完善。
前台的工作就是接电话 接发快递什么的，来客人了倒个咖啡 开会做个纪录，没事你就在那上网，时光匆匆 工资少少，前途渺茫，可以找业务部门做个助理或者行政助理，最好是总经理助理，只有这样你接触的人和事和层次才会很不一样，对个人的发展很有利，晋升空间还用说吗？当然 如果你不是一个对职业人生不感兴趣的，又很懒，又不够勇敢，可以考虑做前台，因为前台很清闲！相信你会知道该做什么！祝你好运

有没有人去新康众工作过新康众晋升空间怎么样

4，新康众怎么样待遇如何

说起新康众怎么样的问题，很多业内人士都很认可，因为公司的背景不简单。新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资16亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。当然，对于员工来说，待遇如何的问题更重要。新康众自阿里入局拥有了科学的人才管理和激励设计，比如新康众喜欢有实战经验的专业人士，也会接纳没有相应工作经验的毕业生，采取老带新等培养方式，循序渐进帮助他们提升能力，此外也根据员工意愿和发展规划已经铺设好了纵向和横向的晋升路线，所以这些新员工在线下门店进行学习和工作，不仅能得到能力的飞速提升。新康众的经营理念是行业内最新的线上线下融合，需要很多打过硬仗的专业型和跨界复合型人才，所以目前岗位种类多且晋升空间充足。此外对员工来说，良好的员工待遇是最重要的，包括我在内很多员工愿意留在新康众的原因，就是因其薪资高且有很多节日福利，从团建到生日会，从餐补到租房补贴，据说还有针对不同级别员工购车补贴50%的福利，还是非常吸引人的。
不好
新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资1.6亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。

5，请问在新康众工作的氛围是怎样的值得去吗

你好！ 同问啊，我也正准备去御家汇应聘呢，就是担心处理不好同事关系，还有就是日常交流怕太麻烦，真心不想勾心斗角啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 打字不易，采纳哦！
我作为新康众的在职员工，很客观的说，新康众的工作氛围是很好的。各部门之间相互配合，从不推诿，工作效率很高。而且新康众会提供很多培训和学习的机会，入职后除了常规的业务培训，还会贴心安排“老带新”，让新员工能尽快融入企业，老员工之间不断加深交流，大家共同进步。尤其在每年节日或年会的时候，新康众会举办各种活动，不仅让我们这些员工参与，也会贴心地记得每位员工的生日，既有互联网公司的活力，又有专业行业的严谨，充满人文关怀，值得加入。
我作为新康众的在职员工
艺术学院的也有建筑学院的导师···就是相对建筑学院的程度少浅点···还是不错的 建筑学院的招生针对本科是景观专业或者城规专业的 本科艺术类的不考虑招收···要注意 这俩专业都还是不错的···因为是刚开始的专业 具体的工作前景还不是很清楚 但导师都是很不错的老师··· 应该前景不错···

6，新康众公司待遇好吗晋升空间怎么样

新康众是中国汽车后市场集实力和优势为一体的头部企业，公司的三大股东分别是阿里巴巴、康众汽配等，既有雄厚的资金实力，又有资深的汽配供应链行业优势，公司实力可见一斑。公司发展前景好，员工的薪酬福利待遇等自然不会差，关键是入职这样的企业，也会给你以后的履历增加“硬实力”。新康众近两年飞速发展，大力招兵买马，员工从去年的3400名，跃升到现在的8000多名，企业的飞速发展，会给踏实肯干的优秀员工提供一定的晋升空间。新康众的培训，借鉴了阿里，从新人入岗开始就在培养人才，不仅有非常完备的员工培训机制，还采用了KPI、OKR等科学的管理工具，只要有实力肯学习，就能学到目前最新的相关行业知识技能，在新康众的成长空间和发展空间都很大。
工资待遇还不错，我是搞通信的，林泉给的待遇跟中兴，华为差不多，而且还有年底奖金（承诺的是1w保底）。福利待遇这一块，我只知道住房公积金是10%，其他的都有，还有一项是年金，数额不详。加班这一块不知道，国企应该有吧。说是工资按年15%递加。还有就是买房子的时候有20w的无息贷款。我说的都是研究生的待遇，知道的是博士更高，超好。本科知道的不多。
待遇不错。而且晋升机会也很大，只要做的好，各方面福利待遇都好
新康众招聘就是一个骗局，他们总共有三轮面试，至少需要两个多星期，第一轮技术面试，过两天说面试通过，三天后约你第二轮技术面试，过三天又面试通过，约你第三轮人事面试，面试完之后，过了三天跟你说不合适，你说是不是一个面试骗局，花了两个多星期面试，然后跟你说不合适，他们公司很垃圾的不能去。新康众里面加班多，累，领导很恶心，喜欢挑员工的毛病，整天的事情，根本就干不下去，大家千万不要被骗了。

7，新疆众和股份有限公司的员工待遇

公司的简介 新疆众和股份有限公司是由自治区国有资产管理局、新疆有色金属工业公司等五家法人共同发起设立。公司前身乌鲁木齐铝厂，始建于1958年。1993年4月，进行股份制改组。1995年9月，自治区人民政府同意设立新疆众和股份有限公司。 新疆众和股份有限公司，于1996年在上海证券交易所上市，是新疆维吾尔自治区第一家上市的工业企业，国家首批“创新型企业”，国家火炬计划重点支持高新技术企业，公司是全球最大的高纯铝研发和生产企业之一，全国最大的高纯铝和铝电解电容器用电子铝箔生产企业之一，产品工艺技术和质量均达到世界先进水平。 新疆众和是“中国电子元件百强企业”，国家知识产权试点单位、国家认定企业技术中心，公司新材料产品是中国名牌产品，公司被批准设立博士后科研工作站，是全国五一劳动奖状集体、双爱双评先进企业，是自治区精神文明单位，连续三年被评为自治区纳税突出贡献企业和自治区模范纳税企业。 公司现拥有两座工业园区，一座是高科技工业园，主要生产高纯铝、铝电解电容器用电子铝箔、电极箔；另一座是以自备热电厂为主的能源区。公司现有员工近3200人，其中科研、技术人员近1500人，拥有近百名工程硕士及行业学术带头人。公司下设高纯铝、电子铝箔、电极箔等10个直属分公司。 截止2008年3月，公司总资产24亿元，已形成以“高纯铝、电子铝箔、电极箔”为主导产品的“能源--高纯铝—电子铝箔—电极箔”资源优势转化链。其中高纯铝、电子铝箔产品占国内市场主要份额。公司产品畅销国内并远销日本、台湾、欧洲、东南亚等国家和地区，广泛用于航空、航天、家电、信息设备等领域。 依托自主创新，实现快速发展，公司先后承担了六项国家“863”计划（国家高技术研究发展计划），一项火炬计划（国家高技术产业化计划）和两项自治区重点科技攻关项目。“公司高纯铝技术产业化示范工程”作为行业内的唯一的项目列入国家高技术产业示范项目计划。作为自治区唯一一家军工配套企业，公司承担起了为军工、航空以及国家重点工程服务的重任。 公司通过了ISO9001:2000、ISO14001:2004、OHSAS18001:2001体系认证，并获得IQNET证书，产品通过RoHS认证。主导产品高纯铝、电子铝箔、电极箔工艺技术和质量达到世界先进水平。拥有自主知识产权的新材料产品畅销国内并远销日本、欧洲、东南亚等国家和台湾地区，广泛应用于航空、航天、信息制备等领域。 在今后的发展过程中，公司将通过不断创新和快速发展，形成充分利用新疆区位优势与高科技对接的循环经济发展模式，按照自治区资源优势转化战略，围绕高纯金属深加工全力打造高新技术、新材料产业基地。 我有一个朋友，他的同学 就在众和，他转正以后待遇是将近4000元，他说单位很好，前景非常大，他们单位需要员工投资的项目非常多，每年的分红不计其数，你就放心的去吧。
是新疆的重点扶持企业，发展前景应该很乐观。公司对待员工比较人性化，分红福利等也都比较到位。毕业生的话需要慎重选择你的行业，你要清楚自己的优势及兴趣在哪里，你5年后希望自己是什么样子，然后再去按照你自己的计划去选择。刚开始的薪资可能不算很高，但是你积累经验和资本的过程，你对将来的职业规划影响很大，所以最好自己慎重考虑一下。众和对于毕业生来说算是一个不错的起点，新疆虽然地理位置偏了些但经济发展很快急需人才，年轻人还是大有作为的。祝好运！

文章TAG：新康众员工待遇怎么样员工  待遇  怎么  
下一篇