好汽配业务员待遇怎么样,广州汽配通业务员怎么样

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汽车行业前景依然广阔，因为其发展呈现出规模化存储、网络化、品牌化的趋势，但随着市场竞争的激烈，利润空间越来越小，对于小规模投资的汽车厂商来说越来越难以为继。98年，我辞去中层干部，选择了汽车销售行业。当时汽配销售市场还处于起步阶段，汽配销售人员少，门槛高，投入大，汽配销售利润不一定很高。这是一个卖方市场。

同时也开始学习汽配销售技术。我卖的都是日系车，车型多，专业要求高，需要积累一些经验。汽车零部件种类多，投资大，库存大。我从1999年开始使用汽车配件管理软件，可以更好的管理库存和财务。刚开始主要卖轮胎、电瓶、刹车盘、三滤机油、火花塞等易损件。这些产品单一，需要投入少，容易上手，利润在10%-30%之间。

博世，德尔福也不错。我也推荐博世和视频。博世，电装，西门子VDO都不错。德企普遍不错。1.广州TIAISI 汽配，工资一年18个月，底薪3000元左右，五天八小时月薪3500到4000元左右。夜班补贴30元左右，中班20元2、盖特克变速箱汽配公司，工资一年16个月，五天八小时。

一年交17个月。几乎所有的过节费都在500左右。4.广州东洋汽配公司。基本工资1700，到手1850。月薪3500左右。以上几乎都是日资企业，都是500强企业。丰田和本田的主要供应商。不过不太好进，年龄一般控制在18-24岁之间。大专面试成功率比较高，一般很少招聘。好的公司离职率比较小，以上公司在外地也有分公司。可以在网上查一下。

目前销售行业逐渐兴起，但很多想做汽车销售的人对其知之甚少，只被其职业光鲜的表面所吸引。我跟大家分享一下汽车配件销售的未来。请参考。首先，汽车销售有九个流程，包括接待、需求分析、产品介绍、试驾、促成交易、合同签订、配套服务、交付、售后跟踪。从这个角度来说，做汽车销售还是一个很有耐心的工作。

另外，汽车销售一般是底薪加提成，完成任务有奖金。所以只要做的好，一般工资都不会低，自然前景也挺好的。据了解，辞职率很高，做销售冠军可能更好。那么问题来了，怎样才能坚持下去？我说这些不是为了吓唬你。我只想告诉你，任何工作都是有前途的，就看你怎么理解和对待了。

廊坊汽配工厂干得好。安雯汽配工厂面试男女工人，全是体力劳动，轻松不累，女工如果值班可以申请长日班，要求:男17至38岁，女17至40岁。工资待遇:1、培训期7天，培训期间工资16元/小时；培训期满后实行16元/小时 计件工资，综合工资5000到8000。福利待遇:免费餐食住宿和夜班津贴。汽配厂里的工作不好做。

渠道就是经销代理，说白了就是在格格汽配 City发展代理。汽配行业是一个垂直行业，和其他行业不一样。这个行业圈子很小。所以想做这一行，先入驻资源网络好的公司两年，尤其是汽车电子方面，深圳厂家产品过剩。业务员你跑到隔壁区的市场，一大堆熟人弄车，都是靠关系搞定的，不然会很困难。

Back to汽配 industry经过近70天的终端走访，决定发布汽配industry的现状。不知道这次旅行的朋友们能不能多给点意见和看法？目前在武汉千叶做汽配网销售经理。为了更好的策划线上销售的剧本，我走访了终端近70天进行调研和咨询，当然也要做一些区域内的传统销售。是主流汽配城市、国道、城镇街区的主车库，重点后勤车库，机动养护总队。

基本上，网上零售是主要的经营方式。以前没有县市代理上门的迹象。那是因为物流打败了汽配批发商，直接发货，售后维修店铺。由于汽配行业的“脏、乱、差”维护，每个城市都注重环境建设和文明建设，而且是比较偏僻的地方，也方便物流货车停放。那么，对于汽配经销商来说，以下几点增加了销售难度:1。竞争对手很多，从原来的单一代理公关到多重零售公关。

广汽爱安业务员 待遇因人而异，可根据个人背景、工作经历、技能水平等因素，结合公司实际情况具体确定。一般来说，广汽的业务员 待遇包括工资、岗位津贴、绩效奖金等，，还可享受免费旅游、年夜饭等其他优惠政策。广汽爱安业务员 待遇很好，广汽福利待遇很好，国企逢年过节都会发礼品，广汽爱安薪资区间:15k和30k。