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1，汽车配件厂工资如何

计时的一般在1500左右，计件的可能要高一些。一般在2000-4000不等。

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2，上海文业杨汽配普工待遇怎样

如果是普工的话，那么待遇就是一般的，对于你的发展还是有限，工资在5000左右，喜欢就可以去工作
任务占坑

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3，昆山凯技汽配有限公司怎么样

妈的，我们6天12小时，一个月也在2500啊，还是技术员，靠。天天做锤子，哪是什么汽车配件啊，一直忽悠人！！！！！！！！！！1
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4，AW苏州汽车零部件 待遇如何

尼玛，鸟厂，累死你噢，是苏州累数一数二的地，工资也是倒数数一数二的。离职率忒高了，刚去的员工两天过后必撤！！！！！！！！！！！！！ 噪音大、空气难闻能要你吐，闷热。每天线上有员工喉咙里都能咳出血。赚钱都是按秒算的，休息时间短，工作时间是不会停下来的，去厕所得大领导同意，而且还要计算时间，去时间长了会被骂的。跟富士康差不多！！！

5，昆山现在哪个汽车配件厂在直招 求薪资高的 累些没关系

你好，朋友 这个您可以去人才市场看看招聘 昆山人力资源市场 地址：昆山崂山路9号 昆山市人力资源市场 地址：玉山镇前进西路69号 越吴人才市场(昆山服务管理中心) 地址：珠竹路48号附近 昆山开发区人才网 地址：衡山路338号 陆家人才服务站 地址：陆家镇孔巷路5号 如不足，请追问，满意请采纳，谢谢
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6，4s店配件专员如何 一般待遇怎样

4000有
主要是四个部分问题:1、整车销售部分，一般采用个别成本法或者先进先出法，因为是商业企业，所以成本只包括进价，运费一般汽车生产企业中转库承担，其它费用计入经营费用中，一般的汽车销售企业都会根据厂家政策，每月完成情况来计算应得折让，一般是在下几个月中开具红字发票或者负数折让，冲抵商品销售成本科目，记往，折让或折扣的计算和损取工作是作为财务经理必须充分要重视的。如果有多品牌业务的话，中间商的提成最好先挂帐，待以后找机会冲销，还有试乘试驾车是普通发票取得，作销售的话要交固定资产销售增值税4%2、若有分期信贷业务的话，垫资要有保障，每笔的收入为手续费收入1%-5%和保险返利收入6%，注意此部分业务风险很大，所以办手续时一定要符合要求后再行办理，不能违归操作。 3、装饰业务部分，主要销售汽车内饰及小物件，此部分毛利率在4s店中属于最高，一般能达到40%-60%，所以要开展这项业务，虽然此项业务竞争非常激烈，但是一旦能够开展这项业务，对于整车销售或者售后服务质量都会有很大的提高，也会开形中提升4s的水准。 4、服务站部分：主要是针对本店的汽车销售的售后服务，在商品销售收入明细帐下设维修收入、首保收入、索赔收入、备件销售收入等明细科目，是针对汽车运行公里内可以首保，备件问题可以索赔以及外地销售备件专设科目，一般不设备件明细销售，因为备件种类可达上千种，所以如果没有库存财务联网的计算机信息处理帐务的话，还是只设数量金额，不要设的过细，但对于备件要做到二月内一盘点，而且要注意出现的保管问题，对于缺失的备件要注意对于责任人处罚，每个4s店的帐务都有自己的特点，不可能完全照搬，主要是为了管理及税收等来设置，属一般纳税人交增值税，开具汽车销售发票，汽车维修发票，配件销售发票，和增值税专用发票，记住，要信息员开具销售结算单，结算员核对无误后，办理业务，设置整车销售的话可以分地区及部门或销售员等专项核算，以利于月底计算提成，一般在完成任务的情况下，单车提成200-500元，但必须超过盈利的最低限额，对于管理方面，你可以根据以前所学知识，适当的变通，变被动为主动。

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