1，以纯店员的基本工资是多少

800左右再加提成

以纯店员的基本工资是多少

2，2018年汽车配件维修行业的平均工资

汽修行业前景好，工资高，基本上省会城市，一线城市大的修理厂，4S店，快修快保店收入都很高。底薪+提成都在一万以上。
汽车维修行业购入的配件是用来维修汽车使用的，维修汽车是作为他的收入。那么购入的配件当然得计入到成本里。

2018年汽车配件维修行业的平均工资

3，做汽车配件库管员一个月工资多少现在是基本工资800有提层的

不少，但要争取当经理，才可以更多。努力，加油
你好！是试用期是800吗？还是正式工资就是800元，我觉得800对现在的社会消费来说算少的，现在最起码的工资底薪都是1200的，我和你都是一名从事汽车配件的库管员，希望对你有所帮助，望采纳。
要看你在什么区域工作啊

做汽车配件库管员一个月工资多少现在是基本工资800有提层的

4，一般做营业员的工作 工资什么价位

5】600块
不贵的。。很便宜的啦。
几百吧。便宜
六百
300差不多了
1000块钱左右
300---400，，就不错了。。。

5，大家给营业员的待遇是怎么样的

我打算在呼和浩特开店,让老公的妹妹看店,每月给她1500到2000死工资,这样可以吧?
基本工资不要过低!提成更要有吸引力!毕竟营业员的工资提成越高你老板就挣的越多!我的店就是这样的!我的员工基本要保证她们拿在本市场属于高的!但人员必须优秀,不优秀的坚决不用在便宜也不用!我坚信拿多少钱会干多少活的!让员工在你这里有成就感有归属感!
我这里是500元,没有提成.我在广西.
200元加百分之五提成目的是吸引真正有能力的服务员，自动淘汰能力差的.
路过!大家是基本让导购的工资控制在多少银子啊?

6，新康众怎么样待遇如何

说起新康众怎么样的问题，很多业内人士都很认可，因为公司的背景不简单。新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资16亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。当然，对于员工来说，待遇如何的问题更重要。新康众自阿里入局拥有了科学的人才管理和激励设计，比如新康众喜欢有实战经验的专业人士，也会接纳没有相应工作经验的毕业生，采取老带新等培养方式，循序渐进帮助他们提升能力，此外也根据员工意愿和发展规划已经铺设好了纵向和横向的晋升路线，所以这些新员工在线下门店进行学习和工作，不仅能得到能力的飞速提升。新康众的经营理念是行业内最新的线上线下融合，需要很多打过硬仗的专业型和跨界复合型人才，所以目前岗位种类多且晋升空间充足。此外对员工来说，良好的员工待遇是最重要的，包括我在内很多员工愿意留在新康众的原因，就是因其薪资高且有很多节日福利，从团建到生日会，从餐补到租房补贴，据说还有针对不同级别员工购车补贴50%的福利，还是非常吸引人的。
不好
新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资1.6亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。

7，营业员的收入待遇情况

所以在广东省内，保安的月薪基本在800-1500元，工作时间8-12小时，都是实行轮班工作制。我公司根据保安的市场价格与我司在市场上的竞争力，制定了六个薪酬等级：850，950，1050，1150，1250，1350。我司招聘保安的时候，会根据其工作经验、综合素质、是否退伍军人等各项条件来评定其试用期工资，试用期一般1-2个月，每天 8天小时，每月休假4天，转正后的薪酬会根据其工作表现来调整，其调整幅度不超出200元。在我司中，月薪850-950元的保安员30%，1050-1150元的占20%，1250-1350元的占15%。`每月各项目的保安都会进行一次考核，考核前30名都会给予100-50元的奖金，未得到要求的要予以处罚，扣50-25元，如工作满一年的人员，会根据他一年内的所获得的奖金的总和乘以1.1，计发年度奖金。公司制定此考核的目的是为了激发每位保安的上进心、积极心，最重要是为了留住可用的人才。所以，保安每月的薪水一般最低也有900，最高的有1450，在广州的同行业保安中，这个薪酬价格已不低了。但是，由于物价的不断上涨，人们的生存成本就越来越高，所以他们的实际上的纯收入还不是很高，他们通常每个月都是负债累累，每个月发工资的时候，他们的大部份的工资都是要来还债，所以，每月都要过着借钱的生活，其实是多么的辛苦。
营业员的工资都在1000左右
底薪+抽成，要靠自己的努力
大概在800－1200左右
保底工资和提成工资，保底工资不同企业不同待遇，没有提成工资的1000元以上。
中山这边 包吃包住1200左右(呵,逛商场好多招骋都是这么写的) 而且做久了福利还貌似不错

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