汽配工资一个月多少钱，汽车4s维修人员工资一个月大概多少阿
来源：整理 编辑：人人火汽配 2022-12-14 21:39:05
1，汽车4s维修人员工资一个月大概多少阿
维修接待工资最高也就3000多点,卖车的基本工资500,卖一辆提成200,另外还有保险提成. 按找提成来的,底薪也不一样,2500-6000不等 .做的多拿的多各个城市的标准是不一样的 比如济南学徒工可能也就几百块钱 技工高
2，汽车维修工一般的工资是多少
朋友你好，这个看你的水平，看你是修大车还是小车，看你修发动机底盘还是电工，还是敲补喷漆?我们这边的修大车的一般就是2000多点还要看水平，修小车的适当高点大概3000多，在4S店修车生意最好要累得够呛的最多到5000,;敲补喷漆的工资就要高很多，因为他们是议价，5000到10000看生意说话了。希望能够帮到你。那要看你在什么地方 因为，现在一个地方和一个地方工资的标准是不一样的 即使在一个厂里面汽车维修工的工资也是不一样的
3，4s店汽车维修工中工工资多少钱一个月
现在汽修工工资，如果是学徒工，刚进汽修厂，工资大约在1500元左右。正式工一般在3000左右，有能力的能挣个6、7千。如果你对汽车的构造比较了解，或是汽修厂里有认识的会教你可以当学徒；一点都不了解的话，最好去汽修学校学习，一年的花费大概需要1万多，你也可以学初级机修和电工；四、五千元就够了。你开店看你开多大的，开一个全面型的需要投入的就多了，比较单一的，如钣金喷涂，汽车美容，汽车发动机保养与维护这类的，投入比较少，也不需要很多设备，一般30多万也就够了。一般正式工2500-4000+，主要还是看维修工时算工资。
4，急急急 在线等无锡明芳汽配怎么样待遇如何操作工主
无锡明芳工资不怎么样全是靠加班加出来的。我比较了解明芳。伙食也差的很。冲压最好别去会有残疾危险。年终奖是分两个时段发的就是因为怕员工拿了钱之后不干了才这样做的。明芳现在搬到高运路130号。我也是昨天在招聘会看的信息 底薪1680 12个小时 一年15个月的工资 还有年终分红两次这个厂不怎么样啊，工资低的要命，你知道操作工底薪1500多，冲压工1680多，这里面包含什么吗，什么全勤啊，请一天假全勤100多就没有了，还有什么补贴啊，乱凑的底薪，别被骗了，什么年终分红啊，是年终奖 ，现在哪个厂没有啊，里面还没有空调，夏天做事热的要命，冬天冻得要命，还没住宿，烂厂车。七点不到都要起床。不要命的话，你来吧
5，学汽修一个月能挣多少钱
我有一个朋友在南京的万通学校学汽修的，毕业半年现在已经快有三千了，刚毕业的时候能有两千多，以后根据自己的能力决定的，只有有专业的汽修知识不怕挣不到钱。说个实话啊，我刚在学校毕业的时候因为经验不是太足，所以挣的肯定是少啊，什么也是经验多了就相对的挣的多，不过汽修这个行业是比别的行业挣钱多的，像我们在北！￥ 方毕业之后都是学校给分配的，所以还好点，以后有能力也可以自己开个店，是吧。这个主要看平台了。普通的街边门店其实工资就是一个普通技术工人的工资，大城市可能6000-8000，小城市4000，如果是去那种大店面，那种会很高，但是同样对你的汽修技能水平是有要求的，不是那种经验就行，一定要有专门培训过的，那种其实一万很正常，高级的也有两万的，我见过最多的是3万月薪刚开始会有一个适用期（适用期间不是太高），适用期一般为1至3个月，最长的不会超过3个月，适用期过后，一般在5、6000、7、8000更高都有，甚至有些都是自己开店创业的，所以钱钱也是上不封顶的，关键得看您的个人能力及技术水平了！现在学技术的职业学校很多，但是有实力的学校不是很多，选择学校之前首先要选好专业，根据社会需求来选择，对于上规模的大型维修公司以及专业的4S店来讲，他们更需要从正规职业学校培养出来的专业人才，而这部分人的薪酬水平也相对较高，未来发展前景也非常广阔。
6，请问昆山盛旺汽车配件厂工资
昆山盛旺汽配月薪5000元普工公司行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：1000人以上 成立日期：2004年1月 所在地区：江苏昆山 昆山仁宝电子科技有限公司（由人力资源机构昆山市新思路劳务派遣有限公司提供）公司介绍： 美商独资企业盛旺汽车零部件（昆山）有限公司投资2.7亿美金，位于昆山市经济技术开发区的汽车用铝制品轮毂专业生产基地。现年产超700万个。 盛旺汽车零部件有限公司，所生产的产品直接供应给美国三大汽车公司及国内知名汽车公司，自创立以来，深受客户的认同与肯定。基于中国汽车市场的发展，以及汽车业全球采购策略的实施，于2004年6月选择昆山建立生产基地。 公司占地400亩，总体规划四幢生产车间厂房，两幢辅助生产车间厂房，一幢行政楼，一幢宿舍楼，另设医务室、图书室、娱乐室等其它福利生活设施。目前公司采用的是世界最先进的机器设备，在同类行业中遥遥领先。公司一期投资已完成并投入生产，二期2010年6月正式投产，公司目前在职员工人数2000人。 公司秉持着“诚信、纪律、品质、敬业”的精神共同营造一个“尊重人性、培育人才、提升技术、追求卓越”的工作氛围。公司除了在招募选才中严格控制外，更在悉心育才、认真用才、真心留才等方面加强管理，使公司的人才格局不断趋于合理与兴旺。 汽车轮毂行业综合排名全国第二，单厂产量全国第一！ 祈使有志人员一同加入sheng wang大家庭，让我们共同创造更美好的明天。
7，汽车配件销售员工资收入多少
每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面： 基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。 一、城市或地区最低工资标准保障水平。 这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。 二、企业内定的其他薪酬制度。 此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴： A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。 B、补助：电话、住房、交通类等。 C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准） 1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。 2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。 D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。 E、补贴类： 1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴； 2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。卖辆奔驰车 提成一万多 职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人 具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识——— 市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。 一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。 昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。 入行新手：只拿六百到一千的底薪 汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。 据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买polo的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。 刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。 销售经理：平均年薪10万元 汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。 销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。 纯粹的职业经理人、不占公司股份的4s店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4s店股份的老板，进账就多了。 职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上 今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。 北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。 职业分析："钱"景看好缺高素质人才 汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。 据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。 有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。 汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。 一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。 各类卖车人收入基本情况 初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等） 销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元） 国产车销售员：平均月收入两三千元 普通进口车销售员：平均月收入5000元以上 知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成 “拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险） 卖国产车：平均月收入两三千元 据介绍，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在qq上也能拉到客户。 业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。 另据业内人士透露，销售人员还有一部分“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，以及为新车做装饰等。虽然这部分收入并不合理，但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。 保险返点一般在30%至40%，许多人往往利用新车主对保险不了解的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。 卖进口车：底薪两三千元提成常上万 进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。 与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。 根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。 日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。 奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。 百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。 “拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千 众所周知，车虫是最会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就能挣两三千元，每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。 据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。 以汽车膜为例，一般车膜成本仅为70元/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2000元至3000元。另外，保险也是其利润的重要来源，其返点与一般汽车销售人员差不多
文章TAG：
汽配工资一个月多少钱
