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劳动法律师在线咨询1。第一，要确定劳动关系的成立，平时注意收集相关证据，劳动法 律师事务所免费法律咨询主体性:律师事务所是指律师履行职责、开展业务活动的工作机构，在专业活动范围内接受当事人的委托，劳动局律师 在线咨询免费法律主体性:国家人力资源和社会保障咨询电话12333，这个电话主要提供社会保险咨询。

要看公司解除劳动合同的原因。因个人违纪或公司重大损失导致公司解除劳动合同的，公司无需支付任何赔偿。因不能胜任工作、患病或者负伤不能继续工作的，单位应当提前三十日书面通知或者支付一个月的代通知金，并根据工作年限支付经济补偿金。上述情况下单位不解除劳动合同的，个人有权要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付二倍的经济补偿金。

2.《工资支付规定》第十三条用人单位依法终止或者解除与劳动者的劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系之日结清并一次性支付劳动者工资。3.《企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

法律的主体性:律师事务所是指律师履行职责、开展业务活动的工作机构。在专业活动范围内，接受当事人的委托，提供相应的法律服务。当事人去律师事务所咨询时要注意以下几点:1。律师事务所是否具备合格的业务资质，创办人是否具备一定的执业经验和条件。2.当事人可提前致电律师事务所，预约咨询律师。3.当事人可以简单梳理一下案件的情况，包括个人关系，案件发生的时间和地点，方便律师更快的了解案件的情况。

法律客观性:《-3/服务收费管理办法》第九条/服务收费实行市场调节价的，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务费应考虑以下主要因素:(1)花费的工作时间；(二)法律事务的难度；(3)委托人的承受能力；(4) 律师可能存在的风险和责任；(5) 律师 s社会声誉和工作水平等。

周一至周五工作时间，可拨打当地劳动和社会保障局电话免费进行劳动争议咨询。如果不知道电话号码，可以拨打114查询。一是用人单位未缴纳社保，员工有权单方解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权单方解除劳动合同，并根据该法第四十六条要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金参照劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。工作期限不满六个月的，要求劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

1。首先要确定劳动关系的成立，平时注意收集相关证据，法律依据:(1)劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知(劳动和社会保障部发布:全国人力资源和社会保障咨询电话12333号，该电话主要提供社会保险方面的咨询。但如果咨询专业人士劳动法，还是要咨询专业人士，你可以问我关于劳动法的问题。法律客观性:发生《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。