外贸工作上班3年没开单,外贸物流工作上班一般都干嘛

外贸1年没开过单，nor 开单，四个月外贸，半年没开过单开单，记忆很慢。为什么你说外贸你要坚持至少三年，还有外贸你做过生意，外贸你没有发单，跟市场环境和你推广产品的方式有很大关系，有没有外贸同事愿意交一个朋友互相交流互相支持一年，没有下单？可能是产品不好卖，比如那种几万几十万的大机，没有基础，客户不信任你，不敢轻易下单。

如果三个月不出票据，公司就处于亏损状态。如果这个时候能坚持下来的业务员不多，坚持不下去的多半会离开。这个最后只能说是业务员的问题，因为对于公司来说，有账单，没有账单。三个月不开单甚至是业务员的问题吗？不会，新业务员半年不出单是有可能的，这跟你公司提供的资源、产品的质量和知名度、业务员本人的经验有关。

哈哈哈我最有发言权。我和楼主差不多。毕业后做了外贸被社会打了。已经半年了开单，慢慢忘了。后来公司实在看不下去了，就买了一个外贸系统，叫全球快递，每天用半个小时，然后就有了询价。我花了差不多一个月才拿到第一个订单，现在已经在公司中间了。你提到这个问题，说明你在工作实践中一直在思考，在学习，在成长。我觉得你应该先评估一下自己公司的发展前景。如果前景不好，就需要考虑下一个工作的公司的定位了。其次，你要总结为什么和你差不多进公司的人和你的业绩差距这么大，你是否可以向业绩优秀的人学习，为你期待的下一个行业和公司提升自己的能力和业绩，提升自己。

外贸，你所做的就是坚持下去。没有所谓的三年。不要听人们胡说八道。适合自己的才是最好的。我见过入职不到一个月的，有的一年都没有订单。首先:如果你是新人，外语足够好，通常要花很多时间学习产品知识，可能三年才能初窥端倪。我带了五个新人，来了又走，最长的一个五年。他走的时候业绩不到一百万，产品知识全靠问。

第二:外贸需要推广。比如各大B2B公司，一般都有几个或者几十个业务人员。你的小号不掌握主账号能有什么效果？如果你想让你的产品排在前面，你需要对电脑有所了解，你也应该知道我的第一点。除了砸钱，产品排名是日积月累的，需要时间积累。第三:客户这边的买家或者设计师没有询价的意思。你报价，一到货就要13个月才能下单。人家还得还价，做个样品。有些产品要开模，修改设计，修改包装等。一般模具需要1060天，散货需要1060天，海运需要2040天。

确实这是一个让人头疼的问题，但是我建议你平时在笔记本上多写总结点，不要写你想和领导谈的内容，只写你每天的工作内容，然后计划第二天。这样你找领导的时候就不知道该说什么了。领导问你的时候会有话要说。然后我一般会花更多的时间学习产品知识和一些必要的电脑技能。你最近做了什么来发展你的业务？做一个恰当的总结。主要和领导聊聊发展客户遇到的问题。

用人单位不得以销售业绩不达标为由辞退员工。用人单位辞退员工，属于违法辞退，员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退赔偿金。根据公司的规章制度，一些贸易公司有严格的要求。如果三个月不发货，他们可能会面临被裁的风险，但也可能不会被裁。很多时候，领导也是靠自己的潜力。一、申请劳动仲裁的流程(一)提交申请书:当事人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

(二)仲裁的受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当在作出决定之日起五日内将起诉状副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。(三)开庭:仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。

坚持就是胜利。找出原因，不要随便辞职，总结原因。这就是你现在需要做的，否则你会辞掉下一份工作。老板不得不考虑延期付款。是因为他付不起账单吗？做了四个月了，还没列清单。目前只有几个样单，不过老板还是很不错的，不然我也坚持不下来。说实习50天不发工资。发不发法案和辞职不一样。如果工资太高，可以谈。

外贸无单，这跟市场环境和你推广产品的方式有很大关系。既然是个人，那就只考虑自己，去卡福布论坛，阿里巴巴贸易圈等网站考虑如何更好的推广产品，让自己强大起来。当然，对于老板来说，小公司就是老板的个人魅力。如果没有管理方法，你肯定会离开。就在你离开之前，你想为你的下一份工作做什么样的准备？现在是时候了。

我们已经一年没有下订单了。可能是产品不好卖，比如那种几万或者几十万的大机，没有基本功，客户不信任你，不敢轻易下单，或者你不喜欢主动推销，没有推销员的热情。是不是不适合做销售？如果有，转行，也可以看看其他同事在做什么，取长补短，特别有经验的外贸会员。你想交一个贸易同行的朋友吗？你们要互相沟通，去掉本质，那个同事是来帮你的。