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1，明锐配件哪里去买

有车型的 按照车型来买 我的脚垫和后备箱垫就是淘宝买的 宇森的
北京行情不清楚，建议还是去4S。贵点没啥，主要有保障！
晕，直接X宝不就可以了么，这些东西还要去ssss买，钱多的没处花是吧
有车型的 按照车型来买 我的脚垫和后备箱垫就是淘宝买的 宇森的

明锐配件哪里去买

2，后排脚垫哪有的搞

回复 1# 我是在汽配城买的宇森席琳的3D脚垫，其中带了一块拱形的垫子，正好适合盖住突起的部分。
回复 3# 问题是，我现在中间出风口那里没有垫子，我咋拆啊？
回复 3# 问题是，我现在中间出风口那里没有垫子，我咋拆啊？
各位，你们都不处理的嘛？？？？？怎么处理的说下！谢谢

后排脚垫哪有的搞

3，有谁买了后备箱垫在哪儿能买到

我买50块钱，汽配城里面很多，上面写着明锐-斯柯达
给你个链接，宇森的3D后备箱垫，很好，我买了，烟灰色的，和原车很配。http://auction1.taobao.com/auction/item_detail-db1-704779622e269199ca16a0cc98461bab.jhtml
我也买的50块 在西郊汽配 让别人帮忙拿的
我买的黑的，这里只有黑的，还是到仓库里找的。质量一般的，放后边，现在没闻到什么味道，反正什么都放吧。45大米。
非常感谢,我家就离这个汽配城最近了,有电话我就更好找了.
谢谢各位了,我这是第一次发贴,有这么多热情的车友帮助,感觉真温暖.说起这个想起,今天晚上走在望京大京客隆前那条道时,一辆大约香摈色明锐超过我时嘀了一下,我想是不是要跟我打招呼,又怕是人家嫌我慢,提醒我呢.所以我就没敢嘀.不过看到网上各位车友的热心,我想我还是应该自信些.

有谁买了后备箱垫在哪儿能买到

4，汽车脚垫品牌有什么

汽车脚垫十大品牌：3M(创于1902年美国,国际公认研发领域企业先驱,在医疗/高速公路安全/办公文教/光学等核心市场占据领导地位,全球性多元化科技企业 )五福金牛(汽车用品行业专车专用脚垫委员会标准起草者,拥有多项尖端技术,产品畅销国内外,广州车邦汽车用品制造有限公司 )朗格世明LGSM( 中韩合资企业,具有自主创新车用脚垫企业,汽车脚垫相关标准的参编单位,宁波朗格世明汽车部件有限公司 )瑞朗renown(汽车脚垫领域领先厂商,具有完善的现代化的生产装备和强有力的研发/设计能力,浙江瑞朗汽车用品集团有限公司 )御马Yuma( 源自马来西亚的知名汽车脚垫品牌,国内中高档车型专用配套地垫的优质品牌,东莞市银声电子科技有限公司 )红鸵鸟( 始建于1987年,台州市著名商标,产品型号最齐全,生产规模较大企业之一,海啊集团旗下三门湾工艺有限公司 )鸿盛原hsy(国内极具规模的一家致力于汽车脚垫研发/生产知名企业,其产品具有较高信誉度和知名度,浙江鸿盛原汽车用品有限公司 )宇森( 专业汽车用品开发生产企业,台州汽车用品行业协会副会长单位,行业十大品牌,台州宇森汽车用品有限公司 )爱车屋icaroom(汽车内饰用品知名品牌,专业从事汽车装饰用品研发生产销售于一体的综合型企业,深圳市爱车屋汽车用品股份有限公司 )超洁CHAOJIE( 致力于汽车装饰用品研发制造的专业企业,全覆盖汽车脚垫行业领先企业,知名品牌,湖北超洁汽车用品有限公司 )1、脚垫分为 卡诺，大包围和全包围，价格依次递增。用卡诺和大包围都必须铺地胶。2、卡诺比大包围耐用，大包围比卡诺看起来有档次全包围脚垫不需要铺地胶，是大包围的升级版，更加耐用，看起来也蛮有档次个人推荐还是用全包围。3、因为铺地胶的话会让车子很多地方变厚，导致原始位置变样我自己车子用的是神道飞马这个品牌的全包围，做工不错，版型也挺正的。4、汽车脚垫是集吸水、吸尘、去污、隔音、保护主机毯五大主要功能为一体的一种环保汽车内饰零部件。汽车脚垫属于内部装饰品，保护车里车外的洁净，起到美观舒适点缀的作用。
1、建议选用原装专车专用脚垫——脚垫能与底盘型腔紧密贴合，更好保护主地毯和达到隔音、防滑作用，安全性、舒适度等各方面情况汽车厂都已经考虑了，产品质量有保障。 　　 专车专用脚垫 2、看脚垫是否有正规环保检测报告——身体是革命的本钱嘛，环保大家都知道，避免二次污染 　　 3、看脚垫的做工是否精细，花型是否漂亮，功能是否齐全——吸水吸尘、去污、隔音、保护主地毯，尤其是吸水、吸尘、去污可以最大化的避免主地毯和其他内饰部分受污染和损坏。 　　 4、看脚垫生产厂家是否专业制造商——成立时间、经营范围、品牌独立 　　 5、对比价格，选择性价比高脚垫 　　 注：如果您车子是国内生产的“abc 汽车”，那么请不要选择国外“abc汽车”的原装配套产品，脚垫尺寸不一样会影响驾驶舒适度和安全性。 现在卖得比较热的汽车脚垫品牌是来自马来西亚的御马脚垫。 特点：1、健康环保?无毒无害 2、舒适?持久耐用 3、安全?防滑 4、防水?防污 5、易洗?易干 6、量身定制?高档

5，国产油锯十大品牌有哪些

国产油锯十大品牌有：STIHL斯蒂尔、富世华、托普盛、中马、宇森、派尼尔PAINIER、ECHO爱可、林海LINHAI、三松SUNSONG、三锋safun。1、斯蒂尔安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司(斯蒂尔青岛)成立于2005年。根据"订单生产"理念，斯蒂尔青岛从2006年9月起正式投产，主要生产斯蒂尔品牌割灌机、绿篱剪和油锯。斯蒂尔青岛生产的产品同样秉承斯蒂尔全球闻名的品质，产品出口欧洲和北美等海外市场。2、富世华始于1689年瑞典，园艺动力类工具知名生产商，全球户外动力切割产品的引领者，专业的混凝土切割方案解决专家。现在Husqvarna的产品不仅能用于建筑部门，还可广泛应用于消防、铁路和地震救援。汶川地震中，Husqvarna提供的液压钻孔设备仅用10分钟就可在楼板上打出直径60厘米的孔，救援速度提高了几十倍，为救援人员赢得了宝贵时间。3、托普盛知名油锯品牌，创于1997年，隶属于中坚机电集团旗下，专业从事生产、销售各类园林机械和农业机械产品的技术企业。4、中马浙江省名牌产品，油锯行业标准起草参与单位，从事切割机、机械化农业及园艺机具等的研发、生产、销售的企业。5、林海始建于1956年，专业研制和生产小型动力及配套机械的上市企业，主要产品有ATV/UTV等特种车辆/通用发动机及低速电动汽车等。
付费内容限时免费查看回答您好，我是家居达人小欣，我正在根据您的问题给您最好的答案和建议，您只需要耐心等待一会哦?斯蒂尔、Husqvarna富世华、托普盛Topsun、中马ZOMAX 、宇森yusen这几个品牌油锯比较好，因为这几款油锯性价比都比较好，不但价格优惠，而且比耐用，下面分别介绍一下这几这品牌的油锯。1、斯蒂尔斯蒂尔油锯降低能源消耗、废气排放物、噪音和振动的产品来保障用户的安全，高性能电动工具和模块化锂电池工具，尽可能地满足了不同用户的需求。 2、Husqvarna富世华Husqvarna富世华油锯自行式干切切割汽油动力切割机，采用低噪音封闭设计，非常适合重型商用、工业及铺筑领域。3、托普盛Topsun托普盛Topsun自行式油锯以及 positraction 驱动器、液压传动装置和移动速度计。开关启动式电子调节手柄。4、中马ZOMAX 中马ZOMAX 拥有启动快、功率大、高温不熄火、耐久性强、质量稳定等特点，整机结构紧凑，轻便实用，质量性能方面相对比较稳定。5、宇森yusen宇森油锯外观时尚大气，结构紧凑合理，全新升级了原有国产油锯在结构上的一些弊端，适合油锯手长期高强度作业，优越的减震设计，全部采用原装WALBRO化油器，NGK火花塞，等高端精密配件，保证机器在面对高强度的严苛工况时，也能游刃有余如果已经解答您的疑问，麻烦您点击评价给5颗小星星赞哦~ 如果有未解答问题可以留言或者再次咨询希望可以帮助到您~ 祝您生活愉快更多11条
如果我订购某种品牌能货到付款吗？
中马友拓宇森华锐
1. 友拓2. 派尼尔3. 林海4. 宇森yusen5. 三松6. 古德纳克7. 中马8. 中坚9. 富世华10. 斯蒂尔
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6，4s店销售顾问年终总结怎么写啊

＜销售总结范本＞销售人员工作总结是一篇关于销售工作总结的文章。 首先，做到总结数据化，客观地用表格来表述任务完成情况，取得的成绩。XX年公司下达的销售任务指标是多少，实际完成了销售任务多少，超额完成任务或离任务的差距是多少，人均销售额是多少，通道费用多少，完成利润多少，与去年同期相比增长率是多少，周转情况如何，是提高还是降低了。与其他门店相比，我的业绩排在第几名？我们的很多主管不愿去看数据，更不愿去学习做数据图表。而我们的总结中必须多用图表化工具，如果你能熟练使用EXCEL的自选图形，就足够了，那里有好多不错的工具图样，能制作各类表格、图形（如柱状图、趋势图、曲线图、饼状图等），用图表做出来，可以使我们的数据结果更加直观，一目了然。 其次，针对以上事实（数据图表结果），总结分析其形成原因，对不足之处进行深刻的剖析，从市场因素、竞争、商品结构、陈列、促销、货源、服务、管理等方面检查总结，找出是何因所致，并用文字详细记录，以备后戒。同时，若是成功的经验，对公司其他门店有指导借鉴意义的，需要生动的记录成功的典型案例和经验，并广泛推广。 总之，做总结就象下完一盘棋，棋手都要复一下盘，对棋中留下的许多遗憾进行反思，为自己的技能、经验和心态做一个积累和调整，然后在下一盘棋中赢回来。 范例： 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为---的销售人员工作取得了一定的成绩，基本上完成了公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的销售人员工作进行总结。 刚到XXX时，对XXX方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房---市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。 此外，还要广泛了解整个---市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。 针对今年一年的销售工作，从四个方面进行总结： 一、XX公司XX项目的成员组成： ---营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。 由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。 二、营销部的工作协调和责权明确 由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为XX公司的领导，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。 但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。 三、关于会议 会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。 四、营销部的管理 前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。 以上只是粗略的工作总结，由于时间仓促会有很多不是之处，希望贵公司能给于指正，我们会予以极大的重视，并会及时解决，最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。 满意 加分啊！！！
众所周知，目前娄底的4s店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。弹指一挥间，转眼间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，作为娄底宇森汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。 以下是我对我部xx年上半年业绩的的分析报告： 一、别克售后的经营状况 xx年别克售后的年终任务是xx万，截止xx年6月底我们实际完成产值为xx元,，完成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。 其中总进厂台数为xx台,车间总工时费为xx元(机修:xx元,钣金:xx元,油漆:xx元),我们的配件销售额为xx元,其中材料成本(不含税)为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。 二、物业维修成本 为了严格控制费用的支出，我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。 三、人才资源现状 现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我别克售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为xx人，员工为xx人（除管理人员外，前台接待为xx人，机修人员为xx人，钣喷为x人，仓管及保洁各x人）以上人员并不包括实习生，我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。 xx年上半年所存问题及下半年的工作计划： 一、 总结上半年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水平；在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够让客户更加满意。 二、 以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且工作人员面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误，故在下半年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心，让职工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。前台接待是别克售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着别克售后部的形象，所以我们必为别克售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能继续发展壮大下去。 三、从营销策略上，上半年别克售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下半年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，真正做到“比你更关心你”。 四、价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户提供更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。

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