1，北京医学人才网

是的

北京医学人才网

2，寻找一个关于医学生招聘的网站

如果你在湖北的话，你查一下 湖北医药人才网 这个网站在湖北还不错。你可以看一下。五百金悬赏招聘网 解答。。

寻找一个关于医学生招聘的网站

3，丁香园爱医人才网好医疗人才网谁的招聘效果好

我是来拿分的，效果都差不多，非要分个胜负，我觉得是医疗专业人才网好点，售后服务很到位，其次是中国医疗人才网，其他的就不知道了

丁香园爱医人才网好医疗人才网谁的招聘效果好

4，请问国内比较好的医学人才招聘网都有哪些

www.job120.com.cn这个网站不错，山东的好像也有个大众人才什么的也不错。你主要找哪一方面的人啊，好人才其实可以考朋友介绍。
我刚看了下两个网站，好医疗人才网应该好点，他那个比较全面的，而且是针对全国的，我们医院也刚跟他们签了一季度合同，这几天招聘效果也不错，推荐好医疗人才网

5，医疗行业人才招聘

医院相对来说是一个封闭的市场，特别是对公立医院来说。招聘信息大都发在自己的网站上，而员工新招大都是你自己上门投简历以及同事间推荐。但是现在公立医院也不好进了，医疗行业逐渐向市场开放，大量民营医院的进入，对于医生需求也蛮大的。现在市面上医生招聘的网站也挺多的，春雨医生，微医，医直聘等，投完简历，再打电话询问医院是比较不错的选择
不是吧，现在各大医院都缺医护人员啊
护士的专业性比较强，听说很多也需要实习，然后直接录用，所以市面上的招聘信息并不多。你可以把你感兴趣的医院列个单子，然后一一去确认，反而说不定是更有效率的做法。另外，如果你是就读护理专业，学校应该也有很多对口的单位，或者老师有一些资源可以介绍的。
1.求职者多想进公立单位，而公立单位向社会招聘的岗位比较少，所以很多投递都很难有回音。2.找工作多是在小范围，总想着在一个地方找到，硬投没有符合要求的单位，自然难有回音。3.投递后被动等，不主动联系单位，简历被埋没。等等原因吧。招聘网站不少，比如万行，比如医直聘还有一些，都是大型垂直的卫生招聘平台，是自己要用心，简历写完善，地域放大一些，看清职位要求，再投递，主动联系单位，取得反馈。
我也是在企业做人力资源工作，现在的招聘公司有很多，要衡量就得从响应时间和费用来比较，排名应该不一定吧。我们公司目前合作的有几家。其中有一家叫锐仕方达，他们服务较专业，招聘顾问也很有经验，我觉得排名应该是靠前的。希望对你有帮助，望采纳！

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