开思汽配离职的人多，不牵的时候有时候自己会走感觉就跟你唱反调的一样 求好心的人
来源：整理 编辑：人人火汽配 2022-12-04 21:28:35
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1，不牵的时候有时候自己会走感觉就跟你唱反调的一样 求好心的人
2，我在公司工作了半年两个月前向公司提出口头辞职经理同意到那个
正规的单位都是先写辞职报告或辞职申请，申请交到上级后，领导同意只要是过了一个月没有人来，或没有交接的，你就可以离开（这个是劳动法上有的）剩下的工资或其他的待遇都应该给的，谢谢...你都想走了.证明这家公司也没有让你更大发挥的空间了.等你要走才加薪签合同上保险.实现的几率不大.写啊，辞职时间就写你最后上班的那天的前一个月，如果他收下就没问题，至于工资押金不给的话你可以劳动仲裁的，不过你要证明下你书面提前一个月交了辞职报告了
3，富士康为什么有那么多人离职
富士康离职率高的原因包括：加班时间长、夜班多；上班不自由，过于压抑；没有上升空间，提升不了技能。
首先，就是需要一直上夜班，工作时间太长，十几个小时，根本就受不了。还不如辞职去找个别的工作，那也比这个好。
其次，就是富士康虽然工资比较高，但是别的方面还是有些不好的。尤其是上班时间一点都不自由，实在是太约束了。不管做什么事情，就连上个厕所也得专门请示。不少员工就有点接受不了，水都不能多喝，太委屈自己了。
最后，就是不想再在富士康耗时间了，什么东西都学不到。只有一直重复那个流水线作业，也很难升职，毕竟升职空间并不大。
4，我感觉韶关财富广场里面的公司都是骗人的但为毛还那么多人忠心耿
黑店提醒大家～喜投网金融财富-广场17楼。车贷押证的韶关朋友注意，谁借谁知道，本人血淋淋的吃了一次亏，这个公司就是个骗子公司，黄生估计也是混混出生。我被坑了1.8万，得道多助，失道寡助，人在做，天在看，不是不报，时候未到。我有朋友在里面工作过，里面比较乱，有传销，空壳公司也有些投资圈钱公司因为他们自己被骗过去后自己也就变成了骗子那还不忠心耿耿的在那工作你好！想想，骗人多好，那种别人特别信任你，而你却不当一回事，那种感觉，非常爽的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
5，我现在在一家不到20人的公司当人事助理说实在的因为公司小所
考“人力资源师”的证书去，这个证书可以作为你以后的敲门砖，而且也是入职的执业证书，另外抽空去研究劳动部门的有关法规和保障，因为在这个位置上难免会涉及到有关工作人员的各项利益保障，容易产生法律纠纷，多关注一下吧，包括请假的扣款、工资的计算都有很多种说法的。人事能做的事很广，关键看老板，有机会多跟上司/老板聊聊天，自己上去找话题聊，时机到了自会指点你的，呵呵。如果你想继续在这家公司工作，那就看一些关于公司方面的材料，跟其他的同事常沟通，你现在的工作是既管人又管事，你要把你自己的位置找准。公司虽小而且能在当势的经济下存在，必然有它特定的规律。学习是必须的，要看学什么。我可以这样问你，你对这个小公司了解多少？它的资质你是否清楚？他们主要做哪些业务？你能回答的很清楚吗？在小公司工作，更多的要经验，这个只能你自己去体会。根据你目前的状况，我认为你只适合做内勤。如果你肯学的话，以上均可以做。
6，为什么现在好多人都选择修车
主要原因是修车这行，经常擦灰抹机油，看起来很脏。其次传统的观念中，修车的人读书不好。但现在汽车行业正盛，修车行业旺盛。很多修车师傅做大做精后，赚了不少。是因为现在汽车的保有量是越来越多的！新能源汽车逐渐火热，技术不断更新，人才缺口很大，现在认真学习，掌握好这门技术，将来发展会很不错的！具体时间看所选择什么专业，由果你要质量就去4s，但是价格贵点，想便宜就去修理厂，但是质量没4s做的那么好，4s的材料直接从厂家拿，但卖贵点，你可以卖材料去修理厂装，给他工时费，修车这种职业目前来看确实是个朝阳行业，因为社会上私家车越来越多，一个家庭从拥有一辆到目前拥有两辆，并且都是会开而不会修。但是，一定要把修车技术练硬，这样找你的人才会多。可以试想一下当年修理自行车的，一个修理自行车的都可以养活一家人。汽车行业现在普遍发展都很好的！有车的地方肯定就要有相应的维修保养，所以汽修行业前景很广阔，认真学习，成为技术人才，就业和职业发展都会很好的！
7，我在制衣厂工作现在快十一月份了我想辞职就跟领导说我整
如果你现在的工作就是你所说的那样。工作一个月只有18天的出勤时间，你的老板绝对会放你走的。像那样的情况就是工作少而工人多。反正少你一个人也没关系，还少一个人领工资。工作的事情如果做的不开心，工资还不高，你可以辞职，不过可以12月中旬辞职，这样的话就可以辞职到一月中旬刚号就过年了，回家过个年，然后过完年在出来找一个。加油！1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。 2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。你想辞职，那你找到合适的下一家工作了吗？现在这份工作效益不好，挣不到钱，不代表以后一直效益不好啊。那你要根据自身的情况，再考虑一下，如果还是想走，那就果断走人，重新找一份工作。现在整体经济形式不好，找个工作挺难的！但太低的工资，还不如自己搞点小生意好！多想想考虑好再辞职！有空可以Q好好聊聊！祝你顺利！
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