重汽杭发怎么样，重汽杭发的装载机好不好啊

1，重汽杭发的装载机好不好啊

哎，，，，技术还可以，知名度差点，至少比潍柴差，，，但是价格也低啊

柳工比较有名气，我们用着常林3吨级的30E5也可以，底盘强化过，据说936也相当不错，一个厂的同样吨位的不同产品往往有很大差距。

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2，中国重汽杭州发动机有限公司里面管理科工资待遇如何请高人指点

杭州动力效益近几年都会不错的，是中国重汽发动机主要供应基地之一，每年对中国重汽供应发动机10万台左右，工资普通员工应该在3000元左右，主管应该在年薪7万-10万。

杭发动力工资都比较高的,管理科工资2500-3500元

公司效应不好,慎重!!再看看别人怎么说的。

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3，中国重汽杭发公司本科生待遇怎么样

本科生待遇不高，基本工资1300，房补1000，各种补贴加起来总共3000多，扣除5险一金2500左右，详细解答先给点分。呵呵

没人回答，你个悲剧。

你好！本科生待遇不高，基本工资1300，房补1000，各种补贴加起来总共3000多，扣除5险一金2500左右，详细解答先给点分。呵呵如果对你有帮助，望采纳。

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4，中国重汽杭州发动机公司本科生待遇

你好，我是中国重汽的员工，与杭发是配套关系！当然驻杭发几年。前面杭发在杭州城区，湖墅南路。后搬迁到杭州萧山。如果你住杭州，肯定是要坐交通车辆啊，那样每天坐车近2个小时左右会很累的。当然杭发给员工提供了宿舍的，大学生和普通工人宿舍是分开了的，肯定会好很多。伙食方面，杭发给予每个员工有伙食补助，自己花不了多少钱，吃得还可以，盒饭，小炒，面食等差不多都有，以杭州菜为主。再就是薪水，待遇方面，杭发是国营企业，该交的保险都有的，如公积金，养老，医疗等。工资普通员工年平均月工资至少3500左右，大学生应该会更高吧，福利也会更高些。平时遇到节假日，杭发还会经常发几百元不等的购物卡等物品，年底有年终奖。加班情况的话要看作的什么岗位了，办公室一般不会加班的。总的来说大学生在杭发的福利还是很好的。特别是现在杭发的效益随着重汽的蒸蒸日上也是在不断攀升!!!!希望对你有所帮助！！！！

我也是啊，具体不了解。谁能告诉我呀？谁可以留下qq啊，可以问的清楚一点

我在杭发工作了三年，做技术的，刚进去的时候大学生工资都一样，但是一年之后就不一样的，部门不同的话工资也不一样，从2000-5000不等，看你到哪个部门了。我最大的感觉就是能学到的东西很多，企业有很深厚的技术功底，不过在创新方面会欠缺，从杭发跳槽的人很受欢迎。

5，杭发与潍柴的区别

首先要说的是在潍柴没有和重汽分家之前，两家都是中国重汽的全资子公司。只是后来潍柴越来越有实力，脱离了重汽，而杭发继续是重汽的分公司而已。两家在斯太尔上同属一脉，引进的都是斯太尔技术，在同样的基础上开发的而已。行业内一般认为2000年之前杭发的产品优于潍柴，而之后潍柴的优于杭发。这个从现在的市场表现可以看出来。先说说潍柴吧，对潍柴比较熟悉一点。潍柴在卡车发动机上的配置，也就是零部件的配置比较高端，举例子说明：起动机（全部）、喷油泵（部分）、采用博世的（熟话说就是进口的），发电机全部采用北京佩特来（国内发电机最好的）的，轴瓦进口的，活塞采用马勒的，增压器采用活儿赛特和霍尼韦尔（两家也是顶级增压器供应商）等。杭发发动机在配件上要差一些，比如说起动机就是国产的，喷油泵也是国产的，增压器还不错好像是霍尔赛特和伯格瓦纳的，发电机不太知道。配置的直接表现就是毛病多，用行业内的话就叫故障率高。现在欧三阶段的差距就比较明显了，潍柴主要以博世的共轨系统为主，重汽则是EGR和日本电装的共轨系统。这个很容易区分，另外一个显著区别就是油泵的连接方式，潍柴的已经全部换成了直接齿轮连接了，重汽还是通过中间一个传动机构。像排气制动这样的安全技术电控发动机都差不多，虽然两家的技术不太一样，但是效果都差不多。

现在杭发叫重汽发动机。随便找就能找到，你问一下重汽发动机怎么样，潍柴发动机怎么样，这样就有数了啊。

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